ПРАВИТЕЛЬСТВО ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 6 февраля 2023 г. в„– 151

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ
ПРАВИТЕЛЬСТВА ОБЛАСТИ ОТ 25 АПРЕЛЯ 2016 ГОДА в„– 365

Правительство области постановляет:
1. Внести в Положение об оплате труда работников государственных учреждений Вологодской области - центров занятости населения, утвержденное постановлением Правительства области от 25 апреля 2016 года в„– 365, следующие изменения:
1.1. в пункте 2.2 раздела II:
в абзаце третьем слова и цифры "28 ноября 2016 года в„– 676н" заменить словами и цифрами "20 сентября 2021 года в„– 642н";
в абзаце пятом слова и цифры "6 октября 2015 года в„– 691н" заменить словами и цифрами "9 марта 2022 года в„– 109н";
1.2. пункт 4.5 раздела IV изложить в следующей редакции:
"4.5. Премиальные выплаты по итогам работы
4.5.1. Премии по итогам работы за установленный период - месяц, квартал, год
Премирование по итогам работы за установленный период - месяц, квартал, год устанавливается в целях достижения заинтересованности работников Учреждения в результатах труда и повышения их ответственности за исполнение функций, определенных уставом Учреждения.
При премировании учитываются:
добросовестное исполнение работником должностных обязанностей в соответствующем периоде;
инициатива, творчество и применение современных форм и методов организации труда;
качественная подготовка документов, отчетности.
Премия по итогам работы за период может устанавливаться работнику Учреждения как в абсолютном, так и в процентном отношении к окладу, максимальным размером не ограничена.
Работникам, проработавшим неполный месяц, выплата премии производится за фактически отработанное время.
Решения о назначении и размерах премии по итогам работы за установленный период принимаются руководителем Учреждения в соответствии с коллективным договором, локальными нормативными актами Учреждения, трудовым договором.
4.5.2. Премии за выполнение особо важных и срочных работ
Премия за выполнение особо важных и срочных работ устанавливается работнику единовременно по итогам выполнения особо важных и срочных работ, вызванных производственной необходимостью или требующих сокращения сроков их исполнения, внедрения новых технологий, программ, методик.
Премия за выполнение особо важных и срочных работ может устанавливаться работнику Учреждения в размере до 300 процентов должностного оклада.
Решение о назначении и размерах премии за выполнение особо важных и срочных работ принимается руководителем Учреждения в соответствии с коллективным договором, локальными нормативными актами Учреждения, трудовым договором.";
1.3. подпункт 5.9.2 раздела V дополнить абзацем следующего содержания:
"Премия за выполнение особо важных заданий может устанавливаться руководителю Учреждения в размере до 300 процентов должностного оклада.".
2. Настоящее постановление вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования.

По поручению Губернатора области
первый заместитель Губернатора области
Э.Н.ЗАЙНАК


------------------------------------------------------------------