АДМИНИСТРАЦИЯ Г. ВОЛОГДЫ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 6 октября 2023 г. в„– 1727

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ
АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ВОЛОГДЫ ОТ 31 ДЕКАБРЯ 2014 ГОДА в„– 10704

В соответствии с постановлением Главы города Вологды от 4 февраля 2009 года в„– 526 "О введении новых систем оплаты труда работников муниципальных учреждений муниципального образования "Город Вологда" (с последующими изменениями), на основании статей 27, 44 Устава городского округа города Вологды постановляю:
1. Внести в Положение о порядке оплаты труда руководителей муниципальных учреждений, подведомственных Управлению образования Администрации города Вологды, Управлению культуры и историко-культурного наследия Администрации города Вологды и Управлению физической культуры и массового спорта Администрации города Вологды, утвержденное постановлением Администрации города Вологды от 31 декабря 2014 года в„– 10704 (с последующими изменениями), следующие изменения:
1.1. В пункте 4.6:
1.1.1. В подпункте 4.6.1:
1.1.1.1. В абзацах первом и втором слово и цифру "приложением в„– 4" заменить словами и цифрами "приложениями в„– 4, в„– 5 и в„– 6";
1.1.1.2. В абзаце втором слово и цифру "приложении в„– 5" заменить словом и цифрой "приложении в„– 7".
1.1.2. В абзаце седьмом подпункта 4.6.2 слово и цифру "приложении в„– 5" заменить словом и цифрой "приложении в„– 7".
П. 1.2 вступает в силу со дня государственной регистрации Муниципального бюджетного учреждения культуры "Галерея современного искусства "Красный мост" в качестве юридического лица.
1.2. Приложение в„– 2 изложить в новой редакции согласно приложению в„– 1 к настоящему постановлению.
1.3. Приложение в„– 4 изложить в новой редакции согласно приложению в„– 2 к настоящему постановлению.
1.4. Дополнить новыми приложениями в„– 5 и в„– 6 согласно приложениям в„– 3 и в„– 4 к настоящему постановлению.
1.5. Приложение в„– 5 считать приложением в„– 7.
2. Настоящее постановление подлежит официальному опубликованию в газете "Вологодские новости", размещению на официальном сайте Администрации города Вологды в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" и применяется к правоотношениям, возникшим с 1 октября 2023 года, за исключением пункта 1.2, вступающего в силу со дня государственной регистрации Муниципального бюджетного учреждения культуры "Галерея современного искусства "Красный мост" в качестве юридического лица.

Мэр г. Вологды
С.А.ВОРОПАНОВ





Приложение в„– 1
к Постановлению
Администрации г. Вологды
от 6 октября 2023 г. в„– 1727

"Приложение в„– 2
к Положению
о порядке оплаты труда руководителей
муниципальных учреждений, подведомственных
Управлению образования Администрации города Вологды,
Управлению культуры и историко-культурного
наследия Администрации города Вологды
и Управлению физической культуры и массового
спорта Администрации города Вологды

ПОКАЗАТЕЛИ
ДЛЯ УСТАНОВЛЕНИЯ ОТРАСЛЕВОГО КОЭФФИЦИЕНТА РУКОВОДИТЕЛЯМ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ КАЗЕННЫХ, БЮДЖЕТНЫХ И АВТОНОМНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ,
ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ УПРАВЛЕНИЮ КУЛЬТУРЫ И ИСТОРИКО-КУЛЬТУРНОГО
НАСЛЕДИЯ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ВОЛОГДЫ

N
п/п
Наименование показателя
Критерии оценки
Значение
1. Для всех учреждений, подведомственных Управлению культуры и историко-культурного наследия Администрации города Вологды
1.1.
Количество адресов осуществления деятельности
от 2 до 3 адресов включительно
0,1
от 4 до 5 адресов включительно
0,2
6 адресов и более
0,3
2. Для учреждений дополнительного образования
2.1.
Количество обучающихся (занимающихся)
до 500 человек включительно
0,1
от 500 до 900 человек включительно
0,2
от 901 до 1300 человек включительно
0,3
от 1301 до 1600 человек включительно
0,4
1601 человек и более
0,5
3. Для учреждений культуры (за исключением МАУК "Парки города Вологды", МКУ "Муниципальный архив города Вологды" и МБУК "Галерея современного искусства "Красный мост")
3.1.
Приобщенность населения городского округа к культуре через посещения учреждений (мероприятий) культуры (количество посещений/численность населения)
менее 0,1 посещений на 1 жителя
0,1
от 0,1 до 0,4 посещений на 1 жителя
0,2
от 0,5 до 0,7 посещений на 1 жителя
0,3
0,8 посещений на 1 жителя и более
0,4
4. Для МАУК "Парки города Вологды"
4.1.
Количество действующих досуговых объектов парковой инфраструктуры
менее 30 объектов включительно
0,1
от 31 до 40 объектов включительно
0,2
от 41 до 50 объектов включительно
0,3
51 объект и более
0,4
5. Для МКУ "Муниципальный архив города Вологды"
5.1.
Количество архивных документов, находящихся на хранении
менее 50000 единиц включительно
0,1
от 50001 до 80000 единиц включительно
0,2
от 80001 до 110000 единиц включительно
0,3
110001 единиц и более
0,4
6. Для МБУК "Галерея современного искусства "Красный мост"
6.1.
Количество предметов искусства, находящихся на хранении
менее 500 единиц
0,1
от 501 до 800 единиц
0,2
от 801 до 1100 единиц
0,3
1101 единиц и более
0,4
".





Приложение в„– 2
к Постановлению
Администрации г. Вологды
от 6 октября 2023 г. в„– 1727

"Приложение в„– 4
к Положению
о порядке оплаты труда руководителей
муниципальных учреждений, подведомственных
Управлению образования Администрации города Вологды,
Управлению культуры и историко-культурного
наследия Администрации города Вологды
и Управлению физической культуры и массового
спорта Администрации города Вологды

ПОКАЗАТЕЛИ
ДЛЯ ОПРЕДЕЛЕНИЯ РАЗМЕРА ПРЕМИАЛЬНОЙ ВЫПЛАТЫ ПО ИТОГАМ
РАБОТЫ ЗА МЕСЯЦ РУКОВОДИТЕЛЯМ МУНИЦИПАЛЬНЫХ КАЗЕННЫХ,
БЮДЖЕТНЫХ И АВТОНОМНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ
УПРАВЛЕНИЮ ОБРАЗОВАНИЯ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ВОЛОГДЫ
ЗА ____________ 20__ ГОДА

N
п/п
Наименование показателя премирования
Критерии оценки
Количество баллов
1.
Исполнительская дисциплина <*>
Отсутствие замечаний Управления в части выполнения поручений и предоставления Учреждением информации по отдельным запросам (в том числе отчетности), предоставления оперативной информации, исполнения поручений Мэра города Вологды

отсутствие замечаний
15
наличие замечаний
0
2.
Использование бюджетных средств, перечисленных на финансовое обеспечение исполнения муниципального задания <**>
Остаток бюджетных средств, перечисленных в течение отчетного месяца на финансовое обеспечение исполнения муниципального задания, по состоянию на 3 рабочий день месяца, следующего за отчетным

менее 5%
35
более 5%
0
3.
Отсутствие или наличие просроченной кредиторской задолженности по заработной плате и налоговым начислениям <**>
отсутствие
15
наличие
0
4.
Формирование современных управленческих и организационно-экономических механизмов в системе дополнительного образования детей
Доля детей, получающих дополнительное образование с использованием сертификата дополнительного образования

100%
35
от 70% до 100%
20
от 30% до 69%
5
менее 30%
0

--------------------------------
<*> Порядок сбора и анализа данных для расчета показателя утверждается приказом Управления образования Администрации города Вологды.
<**> На основании данных, предоставленных муниципальным казенным учреждением "Централизованная бухгалтерия, обслуживающая муниципальные учреждения города Вологды".





Приложение в„– 3
к Постановлению
Администрации города Вологды
от 6 октября 2023 г. в„– 1727

"Приложение в„– 5
к Положению
о порядке оплаты труда руководителей
муниципальных учреждений, подведомственных
Управлению образования Администрации города Вологды,
Управлению культуры и историко-культурного
наследия Администрации города Вологды
и Управлению физической культуры и массового
спорта Администрации города Вологды

ПОКАЗАТЕЛИ
ДЛЯ ОПРЕДЕЛЕНИЯ РАЗМЕРА ПРЕМИАЛЬНОЙ ВЫПЛАТЫ ПО ИТОГАМ
РАБОТЫ ЗА МЕСЯЦ РУКОВОДИТЕЛЯМ МУНИЦИПАЛЬНЫХ КАЗЕННЫХ,
БЮДЖЕТНЫХ И АВТОНОМНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ
УПРАВЛЕНИЮ КУЛЬТУРЫ И ИСТОРИКО-КУЛЬТУРНОГО НАСЛЕДИЯ
АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ВОЛОГДЫ ЗА ____________ 20__ ГОДА

N
п/п
Наименование показателя премирования
Критерии оценки
Количество баллов
1. Для всех учреждений, подведомственных Управлению культуры и историко-культурного наследия Администрации города Вологды
1.1.
Исполнительская дисциплина <*>
Отсутствие замечаний Управления в части выполнения поручений и предоставления Учреждением информации по отдельным запросам (в том числе отчетности), предоставления оперативной информации, исполнения поручений Мэра

отсутствие замечаний
15
наличие замечаний
0
1.2.
Отсутствие или наличие просроченной кредиторской задолженности по заработной плате и налоговым начислениям <**>
отсутствие
15
наличие
0
1.3.
Выполнение плана мероприятий на месяц
Проведение мероприятий, вошедших в запланированный ежемесячный план в отчетном месяце

100%
35
от 80% до 99%
25
от 50% до 79%
15
менее 50%
0
2. Для бюджетных и автономных учреждений, подведомственных Управлению культуры и историко-культурного наследия Администрации города Вологды
2.1.
Размещение информации о мероприятиях на портале PRO.Культура.РФ
Количество освещенных мероприятий на портале PRO.Культура.РФ

не менее 5
35
4 и менее
0
3. Для казенных учреждений, подведомственных Управлению культуры и историко-культурного наследия Администрации города Вологды
3.1.
Использование бюджетных средств, перечисленных на финансовое обеспечение бюджетной сметы <**>
Остаток бюджетных средств, перечисленных в течение отчетного месяца на финансовое обеспечение исполнения бюджетной сметы, по состоянию на последний рабочий день отчетного месяца

менее 5%
35
более 5%
0

--------------------------------
<*> Порядок сбора и анализа данных для расчета показателя утверждается приказом Управления культуры и историко-культурного наследия Администрации города Вологды.
<**> На основании данных, предоставленных муниципальным казенным учреждением "Централизованная бухгалтерия, обслуживающая муниципальные учреждения города Вологды".





Приложение в„– 4
к Постановлению
Администрации г. Вологды
от 6 октября 2023 г. в„– 1727

"Приложение в„– 6
к Положению
о порядке оплаты труда руководителей
муниципальных учреждений, подведомственных
Управлению образования Администрации города Вологды,
Управлению культуры и историко-культурного
наследия Администрации города Вологды
и Управлению физической культуры и массового
спорта Администрации города Вологды

ПОКАЗАТЕЛИ
ДЛЯ ОПРЕДЕЛЕНИЯ РАЗМЕРА ПРЕМИАЛЬНОЙ ВЫПЛАТЫ ПО ИТОГАМ
РАБОТЫ ЗА МЕСЯЦ РУКОВОДИТЕЛЯМ МУНИЦИПАЛЬНЫХ КАЗЕННЫХ,
БЮДЖЕТНЫХ И АВТОНОМНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ
УПРАВЛЕНИЮ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И МАССОВОГО СПОРТА
АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ВОЛОГДЫ ЗА ____________ 20__ ГОДА

N
п/п
Наименование показателя премирования
Критерии оценки
Количество баллов
1.
Исполнительская дисциплина <*>
Отсутствие замечаний Управления в части выполнения поручений и предоставления Учреждением информации по отдельным запросам (в том числе отчетности), предоставления оперативной информации, исполнения поручений Мэра города Вологды

Отсутствие замечаний
15
Наличие замечаний
0
2.
Соблюдение требований муниципальных правовых актов
Отсутствие замечаний Управления по представленной информации и документам
35
Представленная информация и документы отправлены на доработку однократно, соблюдены сроки представления
15
Представленная информация и документы отправлены на доработку более 1 раза и (или) нарушены сроки представления
0
3.
Отсутствие или наличие просроченной кредиторской задолженности по заработной плате и налоговым начислениям <**>
Отсутствие
15
Наличие
0
4.
Информационная работа в сфере физической культуры и спорта в целях популяризации здорового образа жизни
Количество публикаций в телевизионных, печатных и электронных средствах массовой информации о работе Учреждения по пропаганде здорового образа жизни, физической культуры и спорта, в том числе по популяризации среди населения физической культуры, массовых видов спорта

8 и более
35
менее 8
0

--------------------------------
<*> Порядок сбора и анализа данных для расчета показателя утверждается приказом Управления физической культуры и массового спорта Администрации города Вологды.
<**> На основании данных, предоставленных муниципальным казенным учреждением "Централизованная бухгалтерия, обслуживающая муниципальные учреждения города Вологды".


------------------------------------------------------------------