ДЕПАРТАМЕНТ ПО ОХРАНЕ, КОНТРОЛЮ И РЕГУЛИРОВАНИЮ
ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ОБЪЕКТОВ ЖИВОТНОГО МИРА ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ
от 20 апреля 2023 г. в„– 04-0056/23

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ ДЕПАРТАМЕНТА ПО ОХРАНЕ,
КОНТРОЛЮ И РЕГУЛИРОВАНИЮ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ОБЪЕКТОВ ЖИВОТНОГО
МИРА ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 21 ИЮНЯ 2018 ГОДА в„– 04-0079/18

В связи с принятием постановления Губернатора области от 6 марта 2023 года в„– 58 "О внесении изменений в постановление Губернатора области от 4 марта 2014 года в„– 55" приказываю:
1. Внести в Методику проведения конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы области в Департаменте по охране, контролю и регулированию использования объектов животного мира Вологодской области (приложение 2) (далее - Методика), утвержденную приказом Департамента по охране, контролю и регулированию использования объектов животного мира Вологодской области от 21 июня 2018 года в„– 04-0079/18 "Об утверждении Положения о порядке работы конкурсной комиссии и Методики проведения конкурса на замещение вакантных должностей", следующие изменения:
1.1. в разделе I:
пункт 1.2 изложить в следующей редакции:
"1.2. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня гражданских служащих (граждан) на замещение должности гражданской службы, проверке их соответствия иным установленным квалификационным требованиям для замещения должности гражданской службы и определении по результатам таких оценки и проверки гражданских служащих (граждан) из числа всех гражданских служащих (граждан), изъявивших желание участвовать в конкурсе и допущенных к участию в нем (далее - кандидат), победителя (победителей) конкурса.";
1.2. в разделе II:
абзац третий пункта 2.3 изложить в следующей редакции:
"первый этап конкурса заключается в привлечении гражданских служащих (граждан) к участию в конкурсе и оценке их соответствия квалификационным требованиям для замещения должностей гражданской службы соответствующих категории и группы (к уровню профессионального образования, стажу государственной гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки, а также при наличии соответствующего решения представителя нанимателя - к специальности, направлению подготовки (к укрупненным группам специальностей и направлений подготовки), к квалификации, полученной по результатам освоения дополнительной профессиональной программы профессиональной переподготовки) на основе анализа представленных документов;";
пункт 2.10 изложить в следующей редакции:
"2.10. Гражданский служащий (гражданин) не допускается к участию в конкурсе в случае его несоответствия квалификационным требованиям для замещения должностей гражданской службы соответствующих категории и группы (к уровню профессионального образования, стажу государственной гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки, а также при наличии соответствующего решения представителя нанимателя - к специальности, направлению подготовки (к укрупненным группам специальностей и направлений подготовки), к квалификации, полученной по результатам освоения дополнительной профессиональной программы профессиональной переподготовки), для замещения которых объявлен конкурс, а также требованиям к гражданским служащим, установленным законодательством Российской Федерации о гражданской службе.";
пункт 2.20 изложить в следующей редакции:
"2.20. Комиссия оценивал кандидатов на основании представленных ими документов об образовании и о квалификации, прохождении гражданской или иного вида государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также профессиональный уровень кандидатов на основе результатов конкурсных процедур второго этапа конкурса.";
1.3. в приложении 3 к Методике:
абзац третий пункта 4 изложить в следующей редакции:
"Анализ кейсов (решение практических заданий) предназначен для получения дополнительной информации о профессиональных качествах кандидата и заключается в комплексной количественной и качественной оценке по определенному набору показателей.";
абзац пятый пункта 4 изложить в следующей редакции:
"По результатам проведенного анализа кейсов (решения практических заданий) профессиональные компетенции кандидата, относящиеся к замещению соответствующей должности, оцениваются по 3-балльной шкале каждая:";
абзац одиннадцатый пункта 4 изложить в следующей редакции:
"При этом каждой профессиональной компетенции кандидата присваивается значение:";
абзац пятнадцатый пункта 5 изложить в следующей редакции: "По результатам проведения оценки проекта документа профессиональные компетенции кандидата, относящиеся к замещению вакантной должности гражданской службы, оцениваются по 3-балльной шкале каждая:";
абзац двадцать третий пункта 5 изложить в следующей редакции:
"При этом каждой профессиональной компетенции кандидата присваивается значение:";
1.4. в приложении 6 к Описанию методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов:
текст в таблице "Профессиональные и деловые компетенции кандидата в части когнитивной сферы" изложить в следующей редакции:
"Профессиональные компетенции кандидата в части когнитивной сферы".
1.5. в приложении 8 к Описанию методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов:
текст в таблице "Оцениваемые профессиональные и деловые компетенции кандидата, качества кандидатов в баллах" изложить в следующей редакции:
"Оцениваемые профессиональные компетенции и качества кандидата в баллах".
2. Настоящий приказ вступает в силу с 29 апреля 2023 года.

Начальник Департамента
О.Н.КИСЛИЦЫН


------------------------------------------------------------------