ДЕПАРТАМЕНТ КУЛЬТУРЫ ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ
от 2 мая 2023 г. в„– 49

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ
ДЕПАРТАМЕНТА КУЛЬТУРЫ И ТУРИЗМА ОБЛАСТИ
ОТ 27 ДЕКАБРЯ 2018 ГОДА в„– 86

Приказываю:
1. Внести в приказ Департамента культуры и туризма области от 27 декабря 2018 года в„– 86 "О Комиссии по урегулированию конфликта интересов руководителей государственных учреждений, подведомственных Департаменту культуры области" следующие изменения:
1.1. изложить пункт 7 Положения о комиссии по урегулированию конфликта интересов руководителей государственных учреждений, подведомственных Департаменту культуры области, в следующей редакции:
"7. Основанием для проведения заседания комиссии является уведомление руководителя государственного учреждения, подведомственного Департаменту, о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов. Уведомление по форме согласно приложению 1 к настоящему положению представляется руководителем учреждения в управление правовой и организационно-кадровой работы. Прием и регистрацию уведомлений осуществляет должностное лицо, ответственное за работу по профилактике коррупционных правонарушений руководителей государственных учреждений, подведомственных Департаменту, в день их поступления в Департамент культуры Вологодской области в журнале по форме согласно приложению 2 к настоящему Положению.";
1.2. дополнить Положение о комиссии по урегулированию конфликта интересов руководителей государственных учреждений, подведомственных Департаменту культуры области, приложением 1 согласно приложению 1 к настоящему приказу;
1.3. дополнить Положение о комиссии по урегулированию конфликта интересов руководителей государственных учреждений, подведомственных Департаменту культуры области, приложением 2 согласно приложению 2 к настоящему приказу.
2. Приказ вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования.

Начальник Департамента
В.А.ОСИПОВСКИЙ





Приложение 1
к Приказу
Департамента культуры области
от 2 мая 2023 г. в„– 49

"Приложение 1
к Положению
о комиссии по урегулированию конфликта
интересов руководителей государственных
учреждений, подведомственных
Департаменту культуры области

(Форма)


Председателю комиссии по урегулированию конфликта интересов руководителей государственных учреждений, подведомственных Департаменту культуры области

(Ф.И.О.)
от


(Ф.И.О.)

(наименование должности с указанием

наименования учреждения)

УВЕДОМЛЕНИЕ
о возникновении личной заинтересованности, которая
приводит или может привести к конфликту интересов

Сообщаю о возникновении у меня личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (нужное подчеркнуть)

Обстоятельства, являющиеся основанием возникновения личной заинтересованности: ________________________________________________________
__________________________________________________________________________

Должностные обязанности, на исполнение которых влияет или может повлиять личная заинтересованность: _________________________________________________
__________________________________________________________________________

Предлагаемые меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов: ________________________________________________________________
__________________________________________________________________________

"__"__________ 20__ г.




(подпись лица, направляющего уведомление)
(расшифровка подписи)".





Приложение 2
к Приказу
Департамента культуры области
от 2 мая 2023 г. в„– 49

"Приложение 2
к Положению
о комиссии по урегулированию конфликта
интересов руководителей государственных
учреждений, подведомственных
Департаменту культуры области

(Форма)

ЖУРНАЛ
регистрации уведомлений руководителей
учреждений о возникновении личной заинтересованности
при исполнении должностных обязанностей, которая
приводит или может привести к конфликту интересов

N
п/п
Дата уведомления
Ф.И.О. руководителя учреждения
Наименование учреждения
Содержание уведомления










".


------------------------------------------------------------------