ВОЛОГОДСКАЯ ОБЛАСТЬ
ГОРОД ЧЕРЕПОВЕЦ
МЭРИЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 30 июня 2023 г. в„– 1945

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЯ
МЭРИИ ГОРОДА ОТ 06.03.2019 в„– 845, 12.03.2019 в„– 967

На основании Трудового кодекса Российской Федерации, Федерального закона от 06.10.2003 в„– 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" постановляю:
1. Внести в Положение о системе оплаты труда работников муниципальных образовательных организаций города Череповца, утвержденное постановлением мэрии города от 06.03.2019 в„– 845 (в редакции постановления мэрии города от 18.04.2023 в„– 1089), следующие изменения:
Действие п. 1.1 распространяется на правоотношения, возникшие с 20.04.2023.
1.1. Пункты 1.9, 1.10 изложить в новой редакции:
"1.9. Надбавка за ведомственную награду, почетное звание Российской Федерации, СССР устанавливается при условии соответствия имеющегося звания специфике работы, выполняемой работником в организации. Выплата устанавливается на основании документа, подтверждающего получение ведомственной награды, почетного звания, документа, подтверждающего награждение почетным, нагрудным знаком.
При наличии у работника двух и более ведомственных наград, почетных званий выплата производится по одному из оснований по выбору работника.
1.10. К почетным относятся звания, начинающиеся со слов "Народный", "Заслуженный", "Почетный", "Мастер спорта международного класса". К ведомственным наградам относятся награды и звания работников системы образования, установленные федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования.".
1.2. Дополнить подпунктом 2.9.19 следующего содержания:
"2.9.19. Доплата педагогам-психологам, учителям-логопедам, учителям-дефектологам, социальным педагогам устанавливается в размере 30% к окладу (должностному окладу, должностному окладу с учетом учебной нагрузки) в месяц.".
1.3. Подпункт 2.10.1 изложить в новой редакции:
"2.10.1. Конкретные виды выплат стимулирующего характера и их размер работникам организаций определяются локальными нормативными актами организации в соответствии с действующей у работодателя системой оплаты труда, городским отраслевым соглашением, коллективным договором, локальными нормативными актами, принятыми в соответствии с трудовым законодательством, и иными нормативными правовыми актами, с учетом мнения представительного органа работников и устанавливаются приказом руководителя организации.".
1.4. Подпункты 2.10.12, 2.10.13 исключить.
1.5. Подпункт 2.10.30 изложить в новой редакции:
"2.10.30. Годовое премирование работников организаций по итогам учебного года устанавливается в твердой денежной сумме, выплачивается единовременно за предыдущий учебный год в срок до 25 октября, в сроки выплаты заработной платы за сентябрь, на основании приказа руководителя образовательной организации, подготовленного исходя из размеров и оснований годового премирования, указанных в приложении в„– 12 к настоящему Положению.".
1.6. В приложении 6 к Положению:
1.6.1. Дополнить подпунктом 1.3.4.7 следующего содержания:

"
N
п/п
Наименование выплаты
Единица измерения
Размер выплаты
1.3.4.7
Доплата педагогам-психологам, учителям-логопедам, учителям-дефектологам, социальным педагогам
В % к окладу (должностному окладу) с учетом учебной нагрузки в месяц
30
".

1.6.2. Пункты 2.4, 2.5 исключить.
2. Внести в Положение о системе оплаты труда работников муниципальных дошкольных образовательных организаций города Череповца и дошкольных групп муниципальных общеобразовательных организаций города Череповца, образованных в результате реорганизации, утвержденное постановлением мэрии города от 12.03.2019 в„– 967 (в редакции постановления мэрии города от 18.04.2023 в„– 1089), следующие изменения:
Действие п. 2.1 распространяется на правоотношения, возникшие с 20.04.2023.
2.1. Пункты 1.6, 1.7 изложить в новой редакции:
"1.6. Надбавка за ведомственную награду, почетное звание Российской Федерации, СССР устанавливается при условии соответствия имеющегося звания специфике работы, выполняемой работником в организации. Выплата устанавливается на основании документа, подтверждающего получение ведомственной награды, почетного звания, документа, подтверждающего награждение почетным, нагрудным знаком.
При наличии у работника двух и более ведомственных наград, почетных званий выплата производится по одному из оснований по выбору работника.
1.7. К почетным относятся звания, начинающиеся со слов "Народный", "Заслуженный", "Почетный", "Мастер спорта международного класса". К ведомственным наградам относятся награды и звания работников системы образования, установленные федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования.".
2.2. Дополнить подпунктом 2.11.11 следующего содержания:
"2.11.11. Доплата педагогам-психологам, учителям-логопедам, учителям-дефектологам устанавливается в размере 30% к окладу (должностному окладу, должностному окладу с учетом учебной нагрузки) в месяц.".
2.3. Подпункт 2.12.2 изложить в новой редакции:
"2.12.2. Конкретные виды выплат стимулирующего характера и их размер работникам организаций определяются локальными нормативными актами организации в соответствии с действующей у работодателя системой оплаты труда, городским отраслевым соглашением, коллективным договором, локальными нормативными актами, принятыми в соответствии с трудовым законодательством, и иными нормативными правовыми актами, с учетом мнения представительного органа работников и устанавливаются приказом руководителя организации.".
2.4. Подпункт 2.12.13 исключить.
2.5. Подпункт 2.12.27 изложить в новой редакции:
"2.12.27. Годовое премирование работников организаций по итогам учебного года устанавливается в твердой денежной сумме, выплачивается единовременно за предыдущий учебный год в срок до 25 октября, в сроки выплаты заработной платы за сентябрь, на основании приказа руководителя образовательной организации, подготовленного исходя из размеров и оснований годового премирования, указанных в приложении в„– 12 к настоящему Положению.".
2.6. В приложении 6 к Положению:
2.6.1. Дополнить пунктом 1.5 следующего содержания:

"
N
п/п
Наименование выплаты
Единица измерения
Размер выплаты
1.5
Доплата педагогам-психологам, учителям-логопедам, учителям-дефектологам
В % к окладу (должностному окладу) с учетом учебной нагрузки в месяц
30
".

2.6.2. Пункт 2.4 исключить.
3. Пункты 1.1, 2.1 настоящего постановления распространяются на правоотношения, возникшие с 20.04.2023.
4. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя мэра города, курирующего социальные вопросы.
5. Постановление подлежит опубликованию и размещению на официальном интернет-портале правовой информации г. Череповца.

Мэр города
В.Е.ГЕРМАНОВ


------------------------------------------------------------------