ДЕПАРТАМЕНТ ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МИРОВЫХ СУДЕЙ
ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ
от 30 марта 2023 г. в„– 52

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ в„– 86 ОТ 19 ИЮНЯ 2018 Г.
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ РАБОТЫ КОНКУРСНОЙ
КОМИССИИ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ, НА ВКЛЮЧЕНИЕ
В КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ ДЕПАРТАМЕНТА И МЕТОДИКИ ПРОВЕДЕНИЯ
КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ
ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ОБЛАСТИ В ДЕПАРТАМЕНТЕ ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МИРОВЫХ СУДЕЙ ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ"

В соответствии с Федеральным законом "О внесении изменений в Федеральный закон "О государственной гражданской службе Российской Федерации" от 29 декабря 2022 года в„– 645-ФЗ приказываю:
1. Внести изменения в приказ департамента в„– 86 от 19 июня 2018 г. "Об утверждении Положения о порядке работы конкурсной комиссии в департаменте по обеспечению деятельности мировых судей Вологодской области на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы области и на включение в кадровый резерв департамента по обеспечению деятельности мировых судей Вологодской области":
Пп. 1.1 п. 1 вступает в силу с 29.04.2023.
1.1. пункт 3.5 раздела 3 Положения о порядке работы конкурсной комиссии в департаменте по обеспечению деятельности мировых судей Вологодской области на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы области и на включение в кадровый резерв департамента по обеспечению деятельности мировых судей Вологодской области изложить в новой редакции:
"3.5. Конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании и о квалификации, прохождении гражданской или иного вида государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также профессиональный уровень кандидатов на основе результатов конкурсных процедур второго этапа конкурса.";
Пп. 1.2 п. 1 вступает в силу с 29.04.2023.
1.2. пункт 1.2 раздела 1 Методики проведения конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы области в департаменте по обеспечению деятельности мировых судей Вологодской области (далее - Методика) изложить в новой редакции:
"1.2. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня гражданских служащих (граждан) на замещение вакантной должности гражданской службы, проверке их соответствия иным установленным квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы и определении по результатам таких оценки и проверки гражданских служащих (граждан) из числа всех гражданских служащих (граждан), изъявивших желание участвовать в конкурсе и допущенных к участию в нем (далее - кандидат), победителя конкурса.";
Пп. 1.3 п. 1 вступает в силу с 29.04.2023.
1.3. абзац третий пункта 2.3 раздела 2 Методики изложить в новой редакции:
"первый этап конкурса заключается в привлечении гражданских служащих (граждан) к участию в конкурсе и оценке их соответствия квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы соответствующей категории и группы (к уровню профессионального образования, стажу государственной гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки, а также при наличии соответствующего решения представителя нанимателя - к специальности, направлению подготовки (к укрупненным группам специальностей и направлений подготовки), к квалификации, полученной по результатам освоения дополнительной профессиональной программы профессиональной переподготовки) на основе анализа представленных документов;";
Пп. 1.4 п. 1 вступает в силу с 29.04.2023.
1.4. пункт 2.10 раздела 2 Методики изложить в новой редакции:
"2.10. Гражданский служащий (гражданин) не допускается к участию в конкурсе в случае его несоответствия квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы соответствующей категории и группы (к уровню профессионального образования, стажу государственной гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки, а также при наличии соответствующего решения представителя нанимателя - к специальности, направлению подготовки (к укрупненным группам специальностей и направлений подготовки), к квалификации, полученной по результатам освоения дополнительной профессиональной программы профессиональной переподготовки), для замещения которой объявлен конкурс, а также требованиям к гражданским служащим, установленным законодательством Российской Федерации о гражданской службе.";
Пп. 1.5 п. 1 вступает в силу с 29.04.2023.
1.5. пункт 2.20 раздела 2 Методики изложить в новой редакции:
"2.20. При проведении конкурса комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании и о квалификации, прохождении гражданской или иного вида государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также профессиональный уровень кандидатов на основе результатов конкурсных процедур второго этапа конкурса.";
Пп. 1.6 п. 1 вступает в силу с 29.04.2023.
1.6. в приложении 3 к Методике "Описание методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов":
в пункте 4:
в абзаце третьем слова "и деловых" исключить;
в абзаце пятом слова "и деловые" исключить;
в абзаце одиннадцатом слова "и деловой" исключить;
в пункте 5:
в абзаце шестом слова "и деловые" исключить;
в абзаце четырнадцатом слова "и деловой" исключить;
Пп. 1.7 п. 1 вступил в силу с 04.04.2023.
1.7. в пунктах 2.4 и 2.14, в сносках 1 к пунктам 2.4, 2.8, 2.9, 2.11, 2.15 раздела 2, в сноске 1 пункта 3.4 раздела 3, в абзаце 4 пункта 1 приложения 3 к Методике "Описание методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов" наименование Департамента государственного управления и кадровой политики Вологодской области заменить на наименование: Департамент государственной службы и кадровой политики Правительства Вологодской области.
2. Подпункты 1.1, 1.2, 1.3, 1.4, 1.5, 1.6 пункта 1 настоящего приказа вступают в силу с 29 апреля 2023 года, подпункт 1.7 пункта 1 настоящего приказа вступает в силу с 4 апреля 2023 года.

Начальник департамента
Н.П.КРУТОВСКИЙ


------------------------------------------------------------------