АДМИНИСТРАЦИЯ КАДУЙСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОКРУГА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 17 августа 2023 г. в„– 653

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ
АДМИНИСТРАЦИИ КАДУЙСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОКРУГА
ОТ 24.04.2023 в„– 335 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЕРЕЧНЯ ДОЛЖНОСТЕЙ"

Постановляю:
1. Внести изменения в постановление Администрации Кадуйского муниципального округа от 24.04.2023 в„– 335 "Об утверждении перечня должностей", изложив пункт 3 в новой редакции:
"3. Установить, что гражданин замещающий должность муниципальной службы согласно перечню, указанному в пункте 1 настоящего постановления, в течение двух лет со дня увольнения с муниципальной службы:
а) имеет право замещать должности и выполнять работу (оказывать услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров) в коммерческих и некоммерческих организациях, если отдельные функции по государственному, муниципальному (административному) управлению этими организациями входили в должностные (служебные) обязанности муниципального служащего, с согласия комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в Администрации Кадуйского муниципального округа, которое дается в порядке, установленном Положением о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов, утвержденным постановлением Администрации Кадуйского муниципального округа от 25.04.2023 в„– 61-р;
б) обязан при заключении трудовых договоров и (или) гражданско-правовых договоров в случае, предусмотренном подпунктом "а" настоящего пункта, сообщать работодателю сведения о последнем месте муниципальной службы с соблюдением законодательства Российской Федерации о государственной тайне.".
2. Настоящее постановление подлежит опубликованию в газете "Наше время" и размещению на официальном сайте органов местного самоуправления Кадуйского муниципального округа.

Глава Кадуйского муниципального округа
Вологодской области
С.А.ГРАЧЕВА


------------------------------------------------------------------