ДЕПАРТАМЕНТ КУЛЬТУРЫ ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ
от 19 сентября 2023 г. в„– 75

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ
ДЕПАРТАМЕНТА КУЛЬТУРЫ ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ
ОТ 14 АПРЕЛЯ 2023 ГОДА в„– 47

В связи с принятием постановления Правительства Российской Федерации от 20 июня 2023 года в„– 1010 "О внесении изменений в некоторые акты Правительства Российской Федерации", предусматривающего внесение изменений в единую методику проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв государственных органов, утвержденную постановлением Правительства Российской Федерации от 31 марта 2018 года в„– 397 "Об утверждении единой методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв государственных органов" приказываю:
1. Внести в Методику проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Вологодской области в Департаменте культуры Вологодской области, утвержденную приказом Департамента культуры Вологодской области от 14 апреля 2023 года в„– 47 "Об утверждении методики проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Вологодской области в Департаменте культуры Вологодской области", следующие изменения:
1.1. дополнить пунктом 2.1.1 следующего содержания:
"2.1.1. Подготовка к проведению конкурса предусматривает выбор методов оценки профессионального уровня, профессиональных и личностных качеств кандидатов и формирование соответствующих им конкурсных заданий, при необходимости актуализацию положений должностных регламентов гражданских служащих в отношении вакантных должностей гражданской службы, на замещение которых планируется объявление конкурса.";
1.2. абзац четвертый пункта 2.15 изложить в следующей редакции:
"Описание методов оценки приведено в приложении 4 к настоящей Методике.";
1.3. пункт 2.17 изложить в следующей редакции:
"2.17. При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает профессиональный уровень кандидатов на основании представленных ими документов об образовании и (или) о квалификации (документов о присвоении ученой степени, ученого звания (при наличии), прохождении гражданской или иного вида государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе результатов конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки.".
2. Настоящий приказ вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования.

Начальник Департамента
В.А.ОСИПОВСКИЙ


------------------------------------------------------------------