ДЕПАРТАМЕНТ СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА И ПРОДОВОЛЬСТВЕННЫХ РЕСУРСОВ
ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ
от 20 апреля 2023 г. в„– 156

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ
ДЕПАРТАМЕНТА СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА И ПРОДОВОЛЬСТВЕННЫХ
РЕСУРСОВ ОБЛАСТИ ОТ 29 ИЮНЯ 2018 ГОДА в„– 295

Приказываю:1. Внести в приказ Департамента сельского хозяйства и продовольственных ресурсов области от 25 июня 2018 года в„– 295 "Об утверждении Положения о порядке работы конкурсной комиссии Департамента на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы области на включение в кадровый резерв и Методики проведения конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы области в Департаменте" следующие изменения:
1.1. Пункт 3.5 Положения о порядке работы конкурсной комиссии в Департаменте сельского хозяйства и продовольственных ресурсов области на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы области и на включение в кадровый резерв Департамента сельского хозяйства и продовольственных ресурсов области (приложение 1) изложить в следующей редакции:
"3.5. Конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании и о квалификации, прохождении гражданской или иного вида государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также профессиональный уровень кандидатов на основе на основе результатов конкурсных процедур второго этапа конкурса.";
1.2. В Методике проведения конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы области в Департаменте сельского хозяйства и продовольственных ресурсов области (приложение 2):
1.2.1. пункт 1.2 изложить в следующей редакции:
"1.2. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня гражданских служащих (граждан) на замещение должности гражданской службы, проверке их соответствия иным установленным квалификационным требованиям для замещения должности гражданской службы и определения по результатам такой оценки и проверки гражданских служащих (граждан) из числа всех гражданских служащих (граждан), изъявивших желание участвовать в конкурсе и допущенных к участию в нем (далее - кандидат), победителя (победителей) конкурса.".
1.2.2. абзац третий пункта 2.3 изложить в следующей редакции:
"первый этап конкурса заключается в привлечении гражданских служащих (граждан) к участию в конкурсе и оценке их соответствия квалификационным требованиям для замещения должностей гражданской службы соответствующих категории и группы (к уровню профессионального образования, стажу государственной гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки, а также при наличии соответствующего решения представителя нанимателя - к специальности, направлению подготовки (к укрупненным группам специальностей и направлений подготовки), к квалификации, полученной по результатам освоения дополнительной профессиональной программы профессиональной переподготовки) на основе анализа представленных документов.";
1.2.3. абзац первый пункта 2.10 изложить в следующей редакции:
"Гражданский служащий (гражданин) не допускается к участию в конкурсе в случае его несоответствия квалификационным требованиям для замещения должностей гражданской службы соответствующих категории и группы (к уровню профессионального образования, стажу государственной гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки, а также при наличии соответствующего решения представителя нанимателя - к специальности, направлению подготовки (к укрупненным группам специальностей и направлений подготовки), к квалификации, полученной по результатам освоения дополнительной профессиональной программы профессиональной переподготовки), на включение в кадровый резерв для замещения которых объявлен конкурс, а также требованиям к гражданским служащим, установленным законодательством Российской Федерации о гражданской службе.".
1.2.4. пункт 2.14 изложить в следующей редакции:
"2.14. Решения, указанные в пункте 2.13 настоящей Методики, оформляются актом Департамента, согласованным с Департаментом государственной службы и и кадровой политики Правительства области.".
1.2.5. в пункте 2.15 слова "Отдел правовой, организационной, кадровой работы и архива" заменить словами "Главный консультант Департамента (специалист по кадровым вопросам)".
1.2.6. в сноске <1> пункта 2.15 слова "Департамент государственного управления и кадровой политики области" заменить словами "Департамент государственной службы и кадровой политики Правительства области".
1.2.7. пункт 2.20 изложить в следующей редакции:
"2.20. При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании и о квалификации, прохождении гражданской или иного вида государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также профессиональный уровень кандидатов на основе результатов конкурсных процедур второго этапа конкурса.".
1.2.8. в приложении 3 к Методике проведения конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы области в Департаменте сельского хозяйства и продовольственных ресурсов Вологодской области "Описание методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов":
- в пункте 5 "Анализ кейсов" (решение практических заданий):
в абзаце третьем слова "и деловых" исключить;
в абзаце пятом слова "и деловые" исключить;
в абзаце одиннадцатом "и деловой" исключить;
- в пункте 6 "Подготовка проекта документа":
в абзаце шестом слова "и деловые" исключить;
в абзаце четырнадцатом слова "и деловой" исключить;
- в таблице "Оценочная ведомость кандидатов по результатам анализа кейсов (решения практических заданий) (приложение 5 к Описанию методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов) слова "и деловые" исключить;
- в разделе IV Экспертного заключения по результатам анализа кейса (решения практического задания) (приложение 6 к Описанию методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов) слова "и деловых" исключить.
2. Настоящий приказ вступает в силу по истечении десяти дней с момента опубликования.

Исполняющий обязанности
начальника Департамента
Н.В.ВИНОГРАДОВ


------------------------------------------------------------------