ДЕПАРТАМЕНТ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ
от 31 марта 2023 г. в„– 342

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ
ДЕПАРТАМЕНТА СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ
ОТ 13 МАЯ 2014 ГОДА в„– 206

Приказываю:
1. Внести в Методику проведения конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы области в Департаменте социальной защиты населения Вологодской области (приложение 3), утвержденную приказом Департамента социальной защиты населения Вологодской области от 13 мая 2014 года в„– 206 "О конкурсной комиссии Департамента социальной защиты населения Вологодской области", следующие изменения:
пункт 1.2 раздела 1 изложить в следующей редакции:
"1.2. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня граждан Российской Федерации (государственных гражданских служащих) на замещение должности гражданской службы, проверке их соответствия иным установленным квалификационным требованиям для замещения должности гражданской службы и определении по результатам таких оценки и проверки гражданина Российской Федерации (государственного гражданского служащего) из числа всех граждан Российской Федерации (государственных гражданских служащих), изъявивших желание участвовать в конкурсе и допущенных к участию в нем, победителя конкурса.";
в разделе 2:
подпункт "е" пункта 2.1 после слов "младшей группе должностей гражданской службы" дополнить словами ", а также в иных случаях, предусмотренных федеральными законами";
абзац первый пункта 2.2 изложить в следующей редакции:
"2.2. Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации, отвечающие квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы, соответствующие иным требованиям к государственным гражданским служащим, установленным в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе, и не достигшие предельного возраста пребывания на гражданской службе.";
абзац третий пункта 2.3 изложить в следующей редакции:
"первый этап конкурса заключается в привлечении граждан Российской Федерации (государственных гражданских служащих) к участию в конкурсе и оценке их соответствия квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы (к уровню профессионального образования, стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки, а также при наличии соответствующего решения представителя нанимателя - к специальности, направлению подготовки (к укрупненным группам специальностей и направлений подготовки), к квалификации, полученной по результатам освоения дополнительной профессиональной программы профессиональной переподготовки) на основе анализа представленных документов;";
абзац двенадцатый пункта 2.4 изложить в следующей редакции:
"- направляет информацию о конкурсе в Департамент государственной службы и кадровой политики Правительства области для размещения на официальном сайте Департамента государственной службы и кадровой политики Правительства области в сети "Интернет".";
в абзаце третьем пункта 2.7 слова "Департамента государственного управления и кадровой политики области" заменить словами "Департамента государственной службы и кадровой политики Правительства области";
в пункте 2.12 слова "Департаментом государственного управления и кадровой политики области" заменить словами "Департаментом государственной службы и кадровой политики Правительства области";
абзац первый пункта 2.13 изложить в следующей редакции:
"2.13. Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию во втором этапе конкурса в случае его несоответствия квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы (к уровню профессионального образования, стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки, а также при наличии соответствующего решения представителя нанимателя - к специальности, направлению подготовки (к укрупненным группам специальностей и направлений подготовки), к квалификации, полученной по результатам освоения дополнительной профессиональной программы профессиональной переподготовки), а также требованиям к гражданским служащим, установленным законодательством Российской Федерации о гражданской службе.";
пункт 2.19 изложить в следующей редакции:
"2.19. В ходе конкурсных процедур проводится оценка кандидатов с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов (далее - методы оценки).
Методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов приведены в приложении 2 к настоящей Методике.
Описание методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов приведено в приложении 3 к настоящей Методике.";
пункт 2.21 изложить в следующей редакции:
"2.21. При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании и о квалификации, прохождении гражданской или иного вида государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также профессиональный уровень кандидатов на основе результатов конкурсных процедур второго этапа конкурса.";
в приложении 3 к Методике:
в пункте 1:
в абзаце четвертом слова "Департамент государственного управления и кадровой политики области" заменить словами "Департамент государственной службы и кадровой политики Правительства области";
в абзаце двенадцатом слова "Департамента государственного управления и кадровой политики области" заменить словами "Департамента государственной службы и кадровой политики Правительства области";
в пункте 4:
в абзаце третьем слова "и деловых" исключить;
в абзаце четвертом слова "и деловые" исключить;
в абзаце десятом слова "и деловой" исключить;
в пункте 5:
в абзаце шестом слова "и деловые" исключить;
в абзаце четырнадцатом слова "и деловой" исключить;
в наименовании графы "Профессиональные и деловые компетенции кандидата в части когнитивной сферы" приложения 5 к Описанию методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидата слова "и деловые" исключить;
в наименовании графы "Оцениваемые профессиональные и деловые компетенции кандидата качества кандидатов в баллах" приложения 6 к Описанию методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидата слова "и деловые компетенции кандидата" исключить.
2. Настоящий приказ вступает в силу с 29 апреля 2023 года.

Исполняющий обязанности
начальника департамента
И.В.ОКОПНИК


------------------------------------------------------------------