МУНИЦИПАЛЬНОЕ СОБРАНИЕ
ХАРОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОКРУГА

РЕШЕНИЕ
от 18 апреля 2023 г. в„– 30

ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ХАРОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОКРУГА

На основании постановления Законодательного Собрания Вологодской области от 15 октября 2008 г. в„– 785 "О Законе области "Об оплате труда работников государственных учреждений области" Муниципальное Собрание Харовского муниципального округа Вологодской области (далее - Муниципальное Собрание округа) решило:

Статья 1

1. Настоящее решение округа регулирует правоотношения в сфере оплаты труда работников муниципальных учреждений округа (далее - муниципальные учреждения), за исключением работников муниципальных учреждений, для которых условия оплаты труда определяются иными решениями округа.
2. Системы оплаты труда работников муниципальных учреждений устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, настоящим решением Муниципального Собрания округа и иными нормативными правовыми актами Вологодской области и Харовского муниципального округа.
3. Системы оплаты труда работников муниципальных учреждений включают оклады (должностные оклады), выплаты компенсационного и стимулирующего характера.

Статья 2

1. Установить минимальный размер окладов (должностных окладов) по профессиональным квалификационным группам и профессиональным стандартам в муниципальных учреждениях согласно приложению 1 к настоящему решению.
2. Порядок определения окладов (должностных окладов) устанавливается Администрацией округа на основании требований к уровню квалификации с учетом сферы деятельности, а также установленных Федеральным законом особенностей формирования окладов (должностных окладов).

Статья 3

1. Установить перечень видов выплат компенсационного и стимулирующего характера в муниципальных учреждениях согласно приложениям 2, 3 к настоящему решению.
2. Перечень выплат компенсационного и стимулирующего характера по каждому из видов, порядок, размеры и условия их применения определяются Администрацией округа.

Статья 4

1. Порядок и размеры оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров муниципальных учреждений определяются Администрацией округа.
2. Администрацией округа определяются порядок и размеры оплаты труда работников муниципальных учреждений, осуществляющих профессиональную деятельность по следующим должностям, не предусмотренным профессиональными стандартами и не отнесенным к профессиональным квалификационным группам:
предусмотренным номенклатурой должностей, утвержденной федеральным органом исполнительной власти, либо актами федеральных органов исполнительной власти, устанавливающими наименование и квалификационные требования к таким должностям;
заместителей директора (начальника, заведующего) филиала, отделения, другого обособленного структурного подразделения муниципального учреждения;
начальников (заведующих) структурных подразделений муниципального учреждения;
заместителей начальников (заведующих) структурных подразделений муниципального учреждения.

Статья 5

Порядок формирования фонда оплаты труда работников муниципальных учреждений определяется Администрацией округа.

Статья 6

Установить, что заработная плата работников муниципальных учреждений (без учета премий и иных выплат стимулирующего характера) при изменении (совершенствовании) системы оплаты труда не может быть меньше заработной платы (без учета премий и иных выплат стимулирующего характера), выплачиваемой работникам до ее изменения (совершенствования), при условии сохранения объема трудовых (должностных) обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.

Статья 7

Настоящее решение вступает в силу со дня официального опубликования в "Официальном вестнике" - приложении к районной газете "Призыв", подлежит размещению на официальном сайте Харовского муниципального округа в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

Статья 8

Признать утратившими силу со дня вступления в силу настоящего решения округа:
решение Муниципального Собрания района от 3 декабря 2008 года в„– 99 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений Харовского муниципального района, финансируемых из районного бюджета";
решение Муниципального Собрания района от 19 декабря 2008 года в„– 130 "О внесении изменений в приложение 1 к решению Муниципального Собрания района от 03.12.2008 в„– 99";
решение Муниципального Собрания района от 24 января 2018 года в„– 1 "О внесении изменений в приложение 1 к решению Муниципального Собрания района от 03.12.2008 в„– 99";
решение Муниципального Собрания района от 1 февраля 2019 года в„– 3 "О внесении изменений в приложение 1 к решению Муниципального Собрания района от 03.12.2008 в„– 99";
решение Муниципального Собрания района от 31 января 2020 года в„– 2 "О внесении изменений в приложение 1 к решению Муниципального Собрания района от 03.12.2008 в„– 99";
решение Муниципального Собрания округа от 27 декабря 2022 года в„– 99 "О внесении изменений в приложение 1 к решению Муниципального Собрания района от 03.12.2008 в„– 99".

Председатель Муниципального Собрания
Харовского муниципального округа
Л.В.ГОРЮНОВА

Глава Харовского муниципального округа
О.В.ТИХОМИРОВ





Приложение 1
к Решению
Муниципального Собрания
Харовского муниципального округа
от 18 апреля 2023 г. в„– 30

МИНИМАЛЬНЫЙ РАЗМЕР
ОКЛАДОВ (ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ) ПО ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ
КВАЛИФИКАЦИОННЫМ ГРУППАМ И ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ СТАНДАРТАМ
В МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ

N
п/п
Профессиональная квалификационная группа/профессиональный стандарт
Минимальный размер окладов (должностных окладов) (рублей)
1
2
3
1.
- должности и профессии первого уровня
- должности технических исполнителей и артистов вспомогательного состава (культура, искусство и кинематография)
- должности, профессии и специальности, по которым в соответствии с профессиональными стандартами установлен 1, 2 или 3 уровень квалификации
2068.0
2.
- должности и профессии второго уровня
- должности среднего медицинского и фармацевтического персонала
- должности работников культуры, искусства и кинематографии среднего звена
- должности работников, непосредственно осуществляющих работы по поиску и спасанию экипажей и пассажиров воздушных судов
- должности, профессии и специальности, по которым в соответствии с профессиональными стандартами установлены 4 или 5 уровень квалификации
2405.0
3.
- должности третьего уровня
- должности педагогических работников
- должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена
- должности работников, осуществляющих руководство работами по поиску и спасанию экипажей и пассажиров воздушных судов
- должности работников административно-хозяйственного и учебно-вспомогательного персонала (дополнительное профессиональное образование)
- должности служащих архивных учреждений (за исключением должностей, которые отнесены к другим профессиональным квалификационным группам) <*>
- должности, профессии и специальности, по которым в соответствии с профессиональными стандартами установлен 6 уровень квалификации
4253.0
4.
- должности четвертого уровня
- должности руководителей структурных подразделений образования
- должности профессорско-преподавательского состава и руководителей структурных подразделений (дополнительное профессиональное образование)
- должности руководящего состава учреждений культуры, искусства и кинематографии
- должности руководителей структурных подразделений, выполняющих работы по поиску и спасанию экипажей и пассажиров воздушных судов
- должности руководителей структурных подразделений архивных учреждений (за исключением должностей, которые отнесены к другим профессиональным квалификационным группам) <*>
- должности научных работников и руководителей структурных подразделений сферы научных исследований и разработок
- должности, профессии и специальности, по которым в соответствии с профессиональными стандартами установлен 7, 8 или 9 уровень квалификации
5400.0

--------------------------------
<*> В соответствии с профессиональными квалификационными группами, установленными для федеральных архивных учреждений.





Приложение 2
к Решению
Муниципального Собрания
Харовского муниципального округа
от 18 апреля 2023 г. в„– 30

ПЕРЕЧЕНЬ
ВИДОВ ВЫПЛАТ КОМПЕНСАЦИОННОГО ХАРАКТЕРА
В МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ

1. Выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
2. Выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями.
3. Выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных).
4. Выплаты за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, их засекречиванием и рассекречиванием, а также за работу с шифрами.





Приложение 3
к Решению
Муниципального Собрания
Харовского муниципального округа
от 18 апреля 2023 г. в„– 30

ПЕРЕЧЕНЬ
ВИДОВ ВЫПЛАТ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА
В МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ

1. Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы.
2. Выплаты за качество выполняемых работ.
3. Выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет.
4. Премиальные выплаты по итогам работы.


------------------------------------------------------------------