ГЛАВА СОКОЛЬСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОКРУГА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 18 августа 2023 г. в„– 57

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ВЕДЕНИЯ РЕЕСТРА
МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
СОКОЛЬСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОКРУГА

В соответствии с частью 4 статьи 31 Федерального закона от 02.03.2007 в„– 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", законом Вологодской области от 09.10.2007 в„– 1663-ОЗ "О регулировании некоторых вопросов муниципальной службы в Вологодской области", руководствуясь Уставом Сокольского муниципального округа, постановляю:
1. Утвердить Порядок ведения реестра муниципальных служащих органов местного самоуправления Сокольского муниципального округа (прилагается).
2. Управлению делами Администрации Сокольского муниципального округа (Л.В. Устинова) в месячный срок ознакомить с данным Порядком муниципальных служащих Администрации Сокольского муниципального округа.
3. Руководителям территориальных органов Администрации Сокольского муниципального округа в месячный срок ознакомить с данным Порядком муниципальных служащих территориальных органов Администрации Сокольского муниципального округа.
4. Руководителям органов местного самоуправления Сокольского муниципального округа в месячный срок ознакомить с данным Порядком муниципальных служащих органов местного самоуправления Сокольского муниципального округа.
5. Признать утратившими силу постановление главы Сокольского муниципального района от 06.11.2007 в„– 1492 "О реестре муниципальных служащих органов местного самоуправления Сокольского муниципального района", постановления Администрации Сокольского муниципального района от 10.03.2009 в„– 338 "О внесении изменений в постановление главы района от 06.11.2007 в„– 1492", от 30.03.2016 в„– 154 "О внесении изменений в постановление главы района от 06.11.2007 в„– 1492".
6. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания, подлежит официальному опубликованию в газете "Сокольская правда" и размещению на официальном сайте Сокольского муниципального округа в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

По поручению главы округа
первый заместитель главы округа
С.А.РЯБИНИН





Утвержден
Постановлением
Главы Сокольского
муниципального округа
от 18 августа 2023 г. в„– 57

ПОРЯДОК
ВЕДЕНИЯ РЕЕСТРА МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ ОРГАНОВ МЕСТНОГО
САМОУПРАВЛЕНИЯ СОКОЛЬСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОКРУГА

1. Общие положения

1.1. Настоящий Порядок устанавливает правила формирования и ведения реестра муниципальных служащих органов местного самоуправления Сокольского муниципального округа (далее - Реестр).
1.2. Реестр - сводный перечень сведений о муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Сокольского муниципального округа, удостоверяющий факт прохождения лицом муниципальной службы в соответствующей должности.
1.3. Реестр составляется на основании данных, занесенных в личное дело муниципальных служащих.
1.4. Совокупность сведений о муниципальных служащих, внесенных в Реестр, относится к информационным ресурсам ограниченного распространения.

2. Структура Реестра

2.1. Реестр состоит из следующих разделов:
муниципальные служащие, замещающие должности муниципальной службы в Администрации Сокольского муниципального округа;
муниципальные служащие, замещающие должности муниципальной службы в территориальном органе Администрации Сокольского муниципального округа;
муниципальные служащие, замещающие должности муниципальной службы в органе местного самоуправления Сокольского муниципального округа;
архив Реестра.

3. Порядок формирования Реестра

3.1. Формирование и ведение реестра осуществляется отделом организационной и кадровой работы управления делами Администрации Сокольского муниципального округа в соответствии с приложением (не приводится) к данному Порядку.
3.2. Ведение Реестра включает в себя:
ввод новых данных в Реестр и корректировку имеющихся;
архивирование данных, исключаемых из Реестра;
формирование выписок из Реестра в соответствии с запросами лиц и организаций, имеющих доступ к запрашиваемой информации.
3.3. Сведения для Реестра готовятся соответствующими территориальными органами Администрации Сокольского муниципального округа, органами местного самоуправления Сокольского муниципального округа на основании личных дел муниципальных служащих и передаются ими в отдел организационной и кадровой работы управления делами Администрации Сокольского муниципального округа на электронном носителе по форме согласно приложению 1 (не приводится) к настоящему Порядку.
3.4. Сведения представляются 2 раза в год по состоянию на 1 января и 1 июля текущего года и не позднее 15 января и 15 июля соответствующего года.
3.5. В ходе приема сведений на электронных носителях отделом организационной и кадровой работы управления делами Администрации Сокольского муниципального округа осуществляется проверка представленной информации на соответствие утвержденной форме. В случае несоответствия представленных сведений указанной форме - сведения считаются непредставленными. Повторное представление сведений осуществляется в срок не позднее пяти рабочих дней с даты первичного представления.
3.6. Реестр содержит следующие сведения о муниципальном служащем:
1) фамилия, имя, отчество;
2) дата (число, месяц, год) и место рождения;
3) наименование замещаемой должности муниципальной службы (с указанием наименования территориального органа Администрации Сокольского муниципального округа, органа местного самоуправления Сокольского муниципального округа);
4) группа должностей муниципальной службы;
5) дата назначения на муниципальную службу, дата и номер правового акта представителя нанимателя (работодателя) о назначении на должность муниципальной службы;
6) дата и причина увольнения с муниципальной службы;
7) общий стаж работы на 1 января текущего года;
8) стаж муниципальной службы на 1 января текущего года;
9) сведения о профессиональном образовании (уровень профессионального образования, наименование образовательного учреждения, год окончания, специальность по диплому);
10) дополнительное профессиональное образование по программе повышения квалификации, профессиональная переподготовка, стажировка (наименование образовательной организации, дата прохождения);
11) сведения о прохождении аттестации (дата проведения аттестации, решение аттестационной комиссии);
12) получение поощрений и наград.
3.7. Включение либо изменение сведений о муниципальном служащем в Реестре осуществляется в течение 5 рабочих дней со дня наступления события, подтвержденного соответствующими документами и приобщаются к Реестру на бумажном и электронном носителях по мере поступления в виде приложения по форме согласно приложению 2 (не приводится) к настоящему Порядку.
3.8. При увольнении, в случае смерти (гибели) муниципального служащего в период прохождения муниципальной службы либо признания его безвестно отсутствующим или объявления его умершим решением суда, вступившим в законную силу, в архив Реестра переносятся следующие сведения:
наименование территориального органа, органа местного самоуправления;
фамилия, имя, отчество;
дата рождения;
дата увольнения (исключения из Реестра);
наименование должности на дату увольнения (исключения из Реестра);
группа должностей на дату увольнения (исключения из Реестра);
основание увольнения с муниципальной службы (пункт и статья Трудового кодекса Российской Федерации);
стаж муниципальной службы по закону Вологодской области от 2 апреля 1997 года в„– 144-ОЗ "О периодах трудовой деятельности, включаемых в стаж замещения государственной должности области, государственной гражданской и муниципальной службы в Вологодской области".

4. Организация работы с Реестром

4.1. Основанием для включения муниципального служащего в Реестр является назначение его на должность муниципальной службы.
4.2. Информация о муниципальном служащем, уволенном с муниципальной службы, исключается из Реестра с даты увольнения на основании данных, представленных соответствующим территориальным органом Администрации Сокольского муниципального округа, органом местного самоуправления Сокольского муниципального округа в отдел организационной и кадровой работы управления делами Администрации Сокольского муниципального округа, и переносится в раздел "архив Реестра".
4.3. В случае смерти (гибели) муниципального служащего в период прохождения муниципальной службы либо признания его безвестно отсутствующим или объявления его умершим решением суда, вступившим в законную силу, муниципальный служащий исключается из Реестра с даты, следующей за днем смерти (гибели), или даты вступления в законную силу решения суда.
4.4. Реестр ведется в электронном виде и хранится на электронном носителе с соблюдением мер, препятствующих несанкционированному доступу к информации.
4.5. Данные, содержащиеся в Реестре, являются персональными данными и подлежат защите в соответствии с законодательством Российской Федерации.

5. Предоставление сведений из Реестра
муниципальных служащих органов местного самоуправления
Сокольского муниципального округа

5.1. Предоставление сведений о муниципальных служащих, содержащихся в Реестре, осуществляется с соблюдением требований по защите информации, содержащей персональные данные, установленных Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 27.07.2006 в„– 152-ФЗ "О персональных данных" и иными нормативными правовыми актами.
5.2. Сведения из Реестра предоставляются Администрацией Сокольского муниципального округа в виде выписок в соответствии с запросами лиц и организаций, имеющих доступ к запрашиваемой информации, и (или) на основании соответствующего распоряжения главы Сокольского муниципального округа.
5.3. Передача информации из Реестра третьим лицам не допускается без письменного согласия муниципального служащего, за исключением случаев, установленных действующим законодательством.

6. Ответственность

6.1. Руководитель и специалисты отдела организационной и кадровой работы управления делами Администрации Сокольского муниципального округа несут дисциплинарную и иную предусмотренную законодательством ответственность за недостоверное и несвоевременное формирование и ведение Реестра, а также за несоблюдение требований законодательства по защите информации, содержащей персональные данные.


------------------------------------------------------------------