АДМИНИСТРАЦИЯ СОКОЛЬСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОКРУГА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 27 февраля 2023 г. в„– 248

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА УВЕДОМЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫМИ СЛУЖАЩИМИ
АДМИНИСТРАЦИИ СОКОЛЬСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОКРУГА,
ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ ОРГАНОВ АДМИНИСТРАЦИИ
СОКОЛЬСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОКРУГА ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ
(РАБОТОДАТЕЛЯ) О НАМЕРЕНИИ ВЫПОЛНЯТЬ ИНУЮ ОПЛАЧИВАЕМУЮ
РАБОТУ, О ВЫПОЛНЕНИИ ИНОЙ ОПЛАЧИВАЕМОЙ РАБОТЫ

В соответствии с частью 2 статьи 11 Федерального закона от 02.03.2007 в„– 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", в соответствии со статьей 10 Федерального закона от 25.12.2008 в„– 273-ФЗ "О противодействии коррупции", с целью предотвращения конфликта интересов на муниципальной службе Администрация постановляет:
1. Утвердить Порядок уведомления муниципальными служащими Администрации Сокольского муниципального округа, территориальных органов Администрации Сокольского муниципального округа представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу, о выполнении иной оплачиваемой работы, согласно приложению к настоящему постановлению.
2. Установить, что в случае отсутствия главы Сокольского муниципального округа по уважительным причинам (отпуск, период временной нетрудоспособности, досрочное прекращение полномочий, увольнение, отстранение от должности, командировка и т.д.), полномочия в соответствии с настоящим постановлением осуществляет первый заместитель главы Сокольского муниципального округа.
3. Управлению делами Администрации Сокольского муниципального округа (Л.В. Устинова) организовать работу по ознакомлению муниципальных служащих Администрации Сокольского муниципального района, территориальных органов Администрации Сокольского муниципального округа в течение пятнадцати дней со дня принятия постановления с утвержденным Порядком.
4. Рекомендовать руководителям органов местного самоуправления Сокольского муниципального округа принять соответствующие порядки.
4. Признать утратившими силу постановления Администрации Сокольского муниципального района:
- от 07.06.2019 в„– 629 "Об утверждении Порядка уведомления муниципальными служащими Администрации Сокольского муниципального района, отраслевых (функциональных) органов Администрации Сокольского муниципального района представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу";
- от 08.11.2021 в„– 1095 "О внесении изменений и дополнений в постановление Администрации района от 07.06.2019 в„– 629".
5. Настоящее постановление вступает в силу с момента принятия и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2023, подлежит размещению на официальном сайте Сокольского муниципального округа в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

Глава округа
Ю.А.ВАСИН





Утвержден
Постановлением
Администрации Сокольского
муниципального округа
от 27 февраля 2023 г. в„– 248

ПОРЯДОК
УВЕДОМЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫМИ СЛУЖАЩИМИ АДМИНИСТРАЦИИ
СОКОЛЬСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОКРУГА, ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ
ОРГАНОВ АДМИНИСТРАЦИИ СОКОЛЬСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОКРУГА
ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ (РАБОТОДАТЕЛЯ) О НАМЕРЕНИИ
ВЫПОЛНЯТЬ ИНУЮ ОПЛАЧИВАЕМУЮ РАБОТУ, О ВЫПОЛНЕНИИ
ИНОЙ ОПЛАЧИВАЕМОЙ РАБОТЫ

1. Настоящий Порядок уведомления муниципальными служащими Администрации Сокольского муниципального округа, территориальных органов Администрации Сокольского муниципального округа представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (далее - Порядок) разработан в целях реализации Федерального закона от 25.12.2008 в„– 273-ФЗ "О противодействии коррупции", во исполнение части 2 статьи 11 Федерального закона от 02.03.2007 в„– 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" и устанавливает процедуру уведомления представителя нанимателя (работодателя) муниципальными служащими Администрации Сокольского муниципального округа, территориальных органов Администрации Сокольского муниципального округа (далее - муниципальный служащий) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (выполнении иной оплачиваемой работы), а также форму, содержание и порядок регистрации таких уведомлений.
2. Муниципальный служащий уведомляет представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу до начала выполнения данной работы.
Граждане, поступающие на муниципальную службу в Администрацию Сокольского муниципального округа, территориальный орган Администрации Сокольского муниципального округа и осуществляющие иную оплачиваемую работу, уведомляют представителя нанимателя (работодателя) о выполнении иной оплачиваемой работы не позднее дня назначения на должность муниципальной службы.
3. Выполнение муниципальным служащим иной оплачиваемой работы должно осуществляться в свободное от основной работы время с соблюдением запретов и ограничений, связанных с прохождением муниципальной службы. Выполнение иной оплачиваемой работы не должно приводить к конфликту интересов.
4. Муниципальный служащий, планирующий выполнять иную оплачиваемую работу, подает в отдел организационной и кадровой работы управления делами Администрации Сокольского муниципального округа (далее - Администрации округа), специалисту, ответственному за ведение кадрового делопроизводства в Администрации округа, муниципальный служащий территориального органа Администрации округа - специалисту, ответственному за кадровое делопроизводство в территориальном органе Администрации округа, уведомление о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (далее - уведомление) по форме согласно приложению 1 к настоящему Порядку в срок не менее, чем за 10 рабочих дней до начала выполнения иной оплачиваемой работы.
5. К уведомлению прикладывается (при наличии) копия (проект) документа, в соответствии с которым будет выполняться (выполняется) иная оплачиваемая работа (трудовой договор, гражданско-правовой договор).
6. Каждый случай предполагаемых изменений (дополнений) вида деятельности, характера, места или условий иной оплачиваемой работы, выполняемой муниципальным служащим, требует отдельного уведомления и рассмотрения представителем нанимателя (работодателем).
7. Уведомление регистрируется:
- специалистом отдела организационной и кадровой работы управления делами Администрации округа (далее - специалист ООиКР) в день поступления в журнале регистрации уведомлений о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (далее - журнал), составленном по форме согласно приложению 2 к настоящему Порядку. Журнал должен быть прошит, пронумерован;
- специалистом ответственным за кадровое делопроизводство в территориальном органе Администрации округа (далее - специалист ТО) в день поступления в журнале регистрации уведомлений о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (далее - журнал), составленном по форме согласно приложению 2 к настоящему Порядку. Журнал должен быть прошит, пронумерован.
8. По просьбе муниципального служащего ему выдается копия уведомления с отметкой "Уведомление зарегистрировано" с указанием даты регистрации, Ф.И.О., должности лица, зарегистрировавшего уведомление.
9. Специалист ООиКР, специалист ТО не позднее одного рабочего дня с даты регистрации уведомления передает данное уведомление для рассмотрения представителю нанимателя (работодателю). Копия уведомления направляется руководителю структурного подразделения, в котором муниципальный служащий проходит муниципальную службу, для согласования.
10. Представитель нанимателя (работодатель) принимает одно из следующих решений в форме резолюции на уведомлении:
1) согласовывает уведомление муниципального служащего;
2) направляет в комиссию по соблюдению общих требований к служебному поведению муниципальных служащих Администрации округа и территориальных органов Администрации Сокольского муниципального округа и урегулированию конфликта интересов (далее - комиссия) для комиссионного рассмотрения на предмет наличия (отсутствия) или возможности возникновения конфликта интересов в порядке, установленном муниципальным правовым актом Администрации Сокольского муниципального округа.
11. Срок рассмотрения уведомления и принятия решения представителем нанимателя (работодателем) не должен превышать 15 календарных дней со дня регистрации уведомления. В случае комиссионного рассмотрения уведомления представитель нанимателя (работодатель) вправе продлить срок рассмотрения, но не более чем на тридцать календарных дней, о чем муниципальный служащий должен быть проинформирован в письменной форме ответственным исполнителем.
12. Результаты рассмотрения комиссией уведомления оформляются протоколом. Копия протокола заседания комиссии в 7-дневный срок со дня заседания направляется представителю нанимателя (работодателю) для принятия одного из следующих решений:
1) согласование уведомления о намерении выполнять иную оплачиваемую работу;
2) отказ в согласовании уведомления в связи с возникновением или возможностью возникновения конфликта интересов.
13. Ознакомление муниципального служащего с результатами рассмотрения уведомления представителем нанимателя (работодателем) осуществляется специалистом отдела организационной и кадровой работы управления делами Администрации округа в течение двух рабочих дней под роспись с отметкой об ознакомлении в журнале, либо муниципальному служащему направляется письменный ответ заказным письмом с уведомлением.
14. Уведомление в адрес муниципального служащего с резолюцией представителя нанимателя (работодателя) о принятом решении, копия протокола комиссии или выписка из него (в случае комиссионного рассмотрения) хранятся в отделе организационной и кадровой работы управления делами Администрации округа в течение 5 лет после окончания срока прохождения муниципальными служащими муниципальной службы в Администрации округа, территориальном органе Администрации округа.
15. Решение представителя нанимателя (работодателя) может быть обжаловано муниципальным служащим в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
16. Несоблюдение муниципальным служащим настоящего Порядка является основанием для привлечения его в установленном порядке к дисциплинарной ответственности.





Приложение 1
к Порядку
уведомления муниципальными
служащими Администрации
Сокольского муниципального округа,
территориальных органов Администрации
Сокольского муниципального округа
представителя нанимателя
(работодателя) о намерении
выполнять иную оплачиваемую работу

Форма


Представителю нанимателя (работодателю)

(наименование должности, фамилия, инициалы)
от


(фамилия, имя, отчество муниципального служащего)


(должность, структурное подразделение)

УВЕДОМЛЕНИЕ
о намерении выполнять иную оплачиваемую работу
(о выполнении иной оплачиваемой работы)

В соответствии с частью 2 статьи 11 Федерального закона от 2 марта 2007 года в„– 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" уведомляю Вас о том, что намерен(а) выполнять (выполняю) с "__"__________ 20__ года по "__"__________ 20__ года оплачиваемую работу:

(указывается документ, в соответствии с которым будет выполняться (выполняется) иная оплачиваемая работа (трудовой договор по совместительству, гражданско-правовой договор)

(полное наименование организации (фамилия, имя, отчество (при наличии) индивидуального предпринимателя или физического лица), с которой (которым) будет заключен (заключен) договор о выполнении иной оплачиваемой работы и ее (его) адрес)

(предполагаемый (установленный) режим рабочего времени; характер выполняемой работы (педагогическая, научная, творческая или иная деятельность))

(наименование должности, основные обязанности (содержание обязательств), тематика выполняемой работы (в том числе наименование предмета преподавания, темы лекций, научно-исследовательской работы))

(условия оплаты труда (стоимость услуг))

(иные сведения, которые муниципальный служащий считает необходимым сообщить))

Приложение (при наличии):

копия (проект) документа, в соответствии с которым будет выполняться (выполняется) иная оплачиваемая работа (трудовой договор по совместительству, гражданско-правовой договор)

Считаю, что выполняемая работа не повлечет за собой конфликт интересов.
При выполнении указанной работы обязуюсь соблюдать требования, предусмотренные статьями 14, 14.1, 14.2 Федерального закона от 2 марта 2007 года в„– 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации".

"__"__________ 20__ г.


Дата
Подпись (расшифровка подписи)

Регистрационный номер в журнале регистрации уведомлений __________
Дата регистрации уведомления "__"__________ 20__ г.








(должность ответственного лица, зарегистрировавшего уведомление)

(подпись)

(расшифровка подписи)





Приложение 2
к Порядку
уведомления муниципальными
служащими Администрации
Сокольского муниципального округа,
территориальных органов Администрации
Сокольского муниципального округа
представителя нанимателя
(работодателя) о намерении
выполнять иную оплачиваемую работу

Форма

ЖУРНАЛ
регистрации уведомлений представителя нанимателя
о намерении выполнять иную оплачиваемую работу
(выполнении иной оплачиваемой работы)

N
п/п
Ф.И.О., должность муниципального служащего, представившего уведомление
Дата составления уведомления
Дата регистрации уведомления
Ф.И.О., должность муниципального служащего, принявшего уведомление
Подпись муниципального служащего, принявшего уведомление
Подпись муниципального служащего, представившего уведомление, о получении зарегистрированного уведомления (в„– почтового уведомления о получении уведомления
Ознакомление с результатами рассмотрения уведомления/номер почтового идентификатора
1
2
3
4
5
6
7
8


















------------------------------------------------------------------