ПРАВИТЕЛЬСТВО ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 16 октября 2023 г. в„– 1160

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЯ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ
ПРАВИТЕЛЬСТВА ОБЛАСТИ ОТ 11 ФЕВРАЛЯ 2014 ГОДА в„– 108

Правительство области постановляет:
1. Внести в Положение об оплате труда работников государственных учреждений в сфере обеспечения содержания и эксплуатации недвижимого имущества Вологодской области, находящихся в ведении Правительства области, утвержденное постановлением Правительства области от 11 февраля 2014 года в„– 108, изменение, изложив пункт 5.4 раздела V в следующей редакции:
"5.4 Руководителю Учреждения устанавливаются следующие выплаты стимулирующего характера:
доплата за качество выполняемых работ;
единовременная выплата;
надбавка за стаж работы;
премиальные выплаты по итогам работы: премия по итогам работы за установленный период - квартал, полугодие, 9 месяцев, год, премия за выполнение особо важных и срочных работ.
Единовременная выплата, надбавка за стаж работы, премиальные выплаты по итогам работы руководителю Учреждения устанавливаются Губернатором области по основаниям, предусмотренным подпунктом 4.2.2 пункта 4.2, пунктами 4.3, 4.5 настоящего Положения.
При определении размера премии по итогам работы за год также учитывается выполнение Учреждением государственного задания и порученной работы, связанной с уставной деятельностью Учреждения.
Доплата за качество выполняемых работ руководителю Учреждения устанавливается Губернатором области ежемесячно в соответствии с показателями эффективности деятельности руководителя Учреждения.
Размеры доплаты за качество выполненных работ, единовременной выплаты, премиальных выплат по итогам работы могут устанавливаться как в абсолютном значении, так и в процентном отношении к должностному окладу, максимальным размером не ограничены.
Надбавка за стаж работы устанавливается в размерах, указанных в пункте 4.3 настоящего Положения.".
2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

Губернатор области
О.А.КУВШИННИКОВ


------------------------------------------------------------------