ДЕПАРТАМЕНТ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ
от 13 апреля 2023 г. в„– 60/01-07

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ
ДЕПАРТАМЕНТА ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА ОБЛАСТИ
ОТ 13 ИЮНЯ 2018 ГОДА в„– 118/01-07

В целях приведения в соответствие с Федеральным законом от 29 декабря 2022 года в„– 645-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон "О государственной гражданской службе Российской Федерации" приказываю:
1. Внести в приказ Департамента физической культуры и спорта области от 13 июня 2018 года в„– 118/01-07 "О конкурсе на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы области в Департаменте физической культуры и спорта области" следующие изменения:
1.1. Пункт 3.5 Положения о порядке работы конкурсной комиссии в Департаменте физической культуры и спорта области на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы области и на включение в кадровый резерв Департамента физической культуры и спорта области (приложение 1) изложить в следующей редакции:
"3.5. Конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании и о квалификации, прохождении гражданской или иного вида государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также профессиональный уровень кандидатов на основе результатов конкурсных процедур второго этапа конкурса.".
1.2. В Методике проведения конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы области в Департаменте физической культуры и спорта области (приложение 2):
1.2.1. пункт 1.2 изложить в следующей редакции:
"1.2. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня гражданских служащих (граждан) на замещение должности гражданской службы, проверке их соответствия иным установленным квалификационным требованиям для замещения должности гражданской службы и определении по результатам таких оценки и проверки гражданских служащих (граждан) из числа всех гражданских служащих (граждан), изъявивших желание участвовать в конкурсе и допущенных к участию в нем (далее кандидат), победителя (победителей) конкурса.";
1.2.2. абзац третий пункта 2.3 изложить в следующей редакции:
"первый этап конкурса заключается в привлечении гражданских служащих (граждан) к участию в конкурсе и оценке их соответствия квалификационным требованиям для замещения должностей гражданской службы соответствующих категории и группы (к уровню профессионального образования, стажу государственной службы или работы по специальности, направлению подготовки, а также при наличии соответствующего решения представителя нанимателя (уполномоченного лица) - к специальности, направлению подготовки (к укрупненным группам специальностей и направлений подготовки), к квалификации, полученной по результатам освоения дополнительной профессиональной программы профессиональной переподготовки) на основе анализа представленных документов;";
1.2.3. абзац первый пункта 2.10 изложить в следующей редакции:
"Гражданский служащий (гражданин) не допускается к участию в конкурсе в случае его несоответствия квалификационным требованиям для замещения должностей гражданской службы соответствующих категории и группы (к уровню профессионального образования, стажу государственной гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки, а также при наличии соответствующего решения представителя нанимателя (уполномоченного лица) - к специальности, направлению подготовки (к укрупненным группам специальностей и направлений подготовки), к квалификации, полученной по результатам освоения дополнительной профессиональной программы профессиональной переподготовки), для замещения которых объявлен конкурс, а также требованиям к гражданским служащим, установленным законодательством Российской Федерации о гражданской службе.";
1.2.4. пункт 2.20 изложить в следующей редакции:
"2.20. При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании и о квалификации, прохождении гражданской или иного вида государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также профессиональный уровень кандидатов на основе результатов конкурсных процедур второго этапа конкурса.";
1.2.5. в приложении 3 к Методике проведения конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы области в Департаменте физической культуры и спорта области "Описание методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов":
- в пункте 4 "Анализ кейсов" (решение практических заданий):
в абзаце третьем слова "и деловых" исключить;
в абзаце пятом слова "и деловые" исключить;
в абзаце одиннадцатом "и деловой" исключить;
- в пункте 5 "Подготовка проекта документа":
в абзаце пятнадцатом слова "и деловые" исключить;
в абзаце двадцать третьем слова "и деловой" исключить;
- в разделе IV Экспертного заключения по результатам анализа кейса (решения практического задания) (приложение 4 к Описанию методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов) слова "и деловых" исключить;
- в таблице "Оценочная ведомость кандидатов по результатам решения анализа кейсов (решения практических заданий) (приложение 5 к Описанию методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов) слова "и деловые" исключить.
2. Настоящий приказ вступает в силу по истечении десяти дней после дня его официального опубликования.

Начальник Департамента
С.Р.ФОКИЧЕВ


------------------------------------------------------------------