УПРАВЛЕНИЕ ВЕТЕРИНАРИИ С ГОСУДАРСТВЕННОЙ
ВЕТЕРИНАРНОЙ ИНСПЕКЦИЕЙ ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ
от 5 июля 2023 г. в„– 70

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ УПРАВЛЕНИЯ
ВЕТЕРИНАРИИ С ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЕТЕРИНАРНОЙ ИНСПЕКЦИЕЙ
ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 27 ИЮНЯ 2018 ГОДА в„– 131

В целях приведения нормативного правового акта в соответствии с действующим федеральным законодательством, приказываю:
1. Внести в состав комиссии в Управлений ветеринарии с государственной ветеринарной инспекцией Вологодской области на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы области на включение в кадровый резерв Управления ветеринарии с государственной ветеринарной инспекцией Вологодской области (приложение 1), утвержденный приказом Управления ветеринарии с государственной ветеринарной инспекцией Вологодской области от 27 июня 2018 года в„– 131 "О конкурсной комиссии в Управлении ветеринарии с государственной ветеринарной инспекцией Вологодской области на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы области и на включение в кадровый резерв Управления ветеринарии с государственной ветеринарной инспекцией Вологодской области", изменение, заменив слова "Меньшиков Евгений Юрьевич - и.о. начальника Управления ветеринарии с государственной ветеринарной инспекцией Вологодской области, главного государственного ветеринарного инспектора области, заместитель председателя комиссии" словами "Воропаев Сергей Владимирович - начальник Управления ветеринарии с государственной ветеринарной инспекцией Вологодской области, главного государственного ветеринарного инспектора области, заместитель председателя комиссии".
2. Внести в Методику проведения конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы области в Управлении ветеринарии с государственной ветеринарной инспекцией Вологодской области (приложение 3), утвержденную приказом Управления ветеринарии с государственной ветеринарной инспекцией Вологодской области от 27 июня 2018 года в„– 131 "О конкурсной комиссии в Управлении ветеринарии с государственной ветеринарной инспекцией Вологодской области на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы области и на включение в кадровый резерв Управления ветеринарии с государственной ветеринарной инспекцией Вологодской области" следующие изменения:
2.1. абзац четвертый пункта 2.3 после слов "методов оценки" дополнить словами "профессионального уровня,";
2.2. абзац седьмой пункта 2.6 изложить в следующей редакции:
"копии документов об образовании и (или) о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту службы (работы);";
2.3. пункт 2.10 изложить в следующей редакции:
"2.10. Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе:
а) в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к уровню профессионального образования, стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки;
б) в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к специальности, направлению подготовки (укрупненным группам специальностей и направлений подготовки), к квалификации, полученной по результатам освоения дополнительной профессиональной программы профессиональной переподготовки (в случае, если квалификационными требованиями для замещения вакантной должности гражданской службы предусмотрены такие требования);
в) в связи с ограничениями, связанными с поступлением на гражданскую службу и ее прохождением, и установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.
Указанная информация направляется гражданину (гражданскому служащему) в течение 7 рабочих дней со дня принятия начальником Управления решения, указанного в абзаце третьем пункта 2.13 настоящей Методики.";
2.4. пункт 2.18 изложить в следующей редакции:
"2.18. В ходе конкурсных процедур проводится оценка профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы в зависимости от областей и видов профессиональной служебной деятельности гражданского служащего, проверка их соответствия иным установленным квалификационным требованиям для замещения этой должности и определения по результатам таких оценки и проверки гражданина (гражданского служащего) из числа кандидатов для назначения на должность гражданской службы.";
2.5. пункт 2.20 изложить в следующей редакции:
"При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании и (или) о квалификации, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием методов оценки профессионального уровня, профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая приведенные в приложении 2 к настоящей Методике.
При оценке профессионального уровня, профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований для замещения вакантной должности гражданской службы и других положений должностного регламента по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.";
2.6. абзац пятый пункта 2.23 после слов "гражданской службы, но" дополнить словами "профессиональный уровень,".
3. Настоящий приказ вступает в силу истечение десяти дней после дня его официального опубликования.

Начальник Управления
С.В.ВОРОПАЕВ


------------------------------------------------------------------