ГОСУДАРСТВЕННАЯ ЖИЛИЩНАЯ ИНСПЕКЦИЯ ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ
от 5 июля 2023 г. в„– 0007

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗЫ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ЖИЛИЩНОЙ
ИНСПЕКЦИИ ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 8 АПРЕЛЯ 2021 ГОДА в„– 57
"О ПОРЯДКЕ РАБОТЫ КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ И МЕТОДИКЕ ПРОВЕДЕНИЯ
КОНКУРСОВ В ГОСУДАРСТВЕННОЙ ЖИЛИЩНОЙ ИНСПЕКЦИИ
ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ", ОТ 14 АПРЕЛЯ 2023 ГОДА в„– 0005
"О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ЖИЛИЩНОЙ
ИНСПЕКЦИИ ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 8 АПРЕЛЯ 2021 ГОДА в„– 57
"О ПОРЯДКЕ РАБОТЫ КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ И МЕТОДИКЕ ПРОВЕДЕНИЯ
КОНКУРСОВ В ГОСУДАРСТВЕННОЙ ЖИЛИЩНОЙ ИНСПЕКЦИИ
ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ"

Приказываю:
1. В приказ Государственной жилищной инспекции Вологодской области 8 апреля 2021 года в„– 57 "О порядке работы конкурсной комиссии и методике проведения конкурсов в Государственной жилищной инспекции Вологодской области" внести следующие изменения:
1.1. в Положении о порядке работы конкурсной комиссии в Государственной жилищной инспекции Вологодской области на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы области и на включение в кадровый резерв (приложение 1):
1.1.1. в пункте 2.2 слово "приказом" заменить словом "распоряжением";
1.1.2. пункт 3.5 изложить в следующей редакции:
"3.5. Конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании и (или) о квалификации, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессионального уровня, профессиональных и личностных качеств кандидатов.
В ходе проведения конкурса осуществляется сравнение профессиональных уровней кандидатов, сопоставление их уровней профессионального образования, стажа гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки, а также их специальностей, направлений подготовки (укрупненных групп специальностей и направлений подготовки), квалификаций, полученных по результатам освоения дополнительных профессиональных программ профессиональной переподготовки (в случае если квалификационными требованиями для замещения вакантной должности гражданской службы предусмотрены такие требования).";
1.1.3. в разделе 4 слово "приказом" заменить словом "распоряжением";
1.2. в Методике проведения конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в Государственной жилищной инспекции Вологодской области (приложение 2):
1.2.1. в пункте 2.3 слово "приказом" заменить словом "распоряжением";
1.2.2. подпункт "г" пункта 2.6 изложить в следующей редакции:
"г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), и (или) сведения о трудовой деятельности, заверенные надлежащим образом (статья 66(1) Трудового кодекса Российской Федерации) (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), или иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина;
копии документов об образовании и (или) о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту службы (работы);";
1.2.3. в пункте 2.14 слово "приказом" заменить словом "распоряжением";
1.2.4. в пункте 2.16 слово "приказа" заменить словом "распоряжения";
1.2.5. пункт 2.20 изложить в следующей редакции:
"2.20. При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании и (или) о квалификации, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессионального уровня, профессиональных и личностных качеств кандидатов.";
1.2.6. пункт 2.25 изложить в следующей редакции:
"2.25. После завершения всех конкурсных процедур второго этапа конкурса конкурсная комиссия принимает одно из следующих решений:
а) об определении победителя конкурса;
б) победитель конкурса не выявлен;
в) о признании конкурса несостоявшимся.
Конкурсная комиссия вправе также принять решение, имеющее рекомендательный характер, о включении в кадровый резерв Инспекции кандидата, который не стал победителем конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, но профессиональный уровень, профессиональные и личностные качества которого получили высокую оценку, при этом результаты конкурсных процедур соответствуют условиям пункта 2.26 настоящей Методики.".
2. В приказ Государственной жилищной инспекции Вологодской области от 14 апреля 2023 года в„– 0005 "О внесении изменений в приказ Государственной жилищной инспекции Вологодской области от 8 апреля 2021 года в„– 57 "О порядке работы конкурсной комиссии и методике проведения конкурсов в Государственной жилищной инспекции Вологодской области" внести следующие изменения:
2.1. подпункт 2.12 изложить в следующей редакции:
"2.12. в пункте 3.3 слова "приказом", "приказа" заменить словами "распоряжением", "распоряжения";
2.2. абзац двенадцатый подпункта 2.14 пункта 2 исключить.
3. Настоящий приказ вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования.

Начальник инспекции
В.В.ТОКАРЕВ


------------------------------------------------------------------