ПРЕДСТАВИТЕЛЬНОЕ СОБРАНИЕ
ШЕКСНИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

РЕШЕНИЕ
от 30 августа 2023 г. в„– 90

О МЕРАХ СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ
НЕКОТОРЫХ КАТЕГОРИЙ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ

В целях привлечения педагогических работников к работе в муниципальных общеобразовательных организациях, расположенных на территории Шекснинского муниципального района, в соответствии с частью 5 статьи 20 Федерального закона от 6 октября 2003 года в„– 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", руководствуясь статьей 21 Устава Шекснинского муниципального района Вологодской области, Представительное Собрание решило:
1. Установить с 1 сентября 2023 года некоторым категориям педагогических работников меры социальной поддержки в виде:
1.1. предоставления единовременной денежной выплаты в размере 50000 (пятидесяти тысяч) рублей:
педагогическим работникам со стажем работы на педагогических должностях по состоянию на 1 сентября 2023 года не менее 3 лет, прибывшим на работу в муниципальные общеобразовательные организации Шекснинского муниципального района из других муниципальных образований, принятым на работу в муниципальную общеобразовательную организацию Шекснинского муниципального района с 1 августа 2023 года и отработавшим в ней не менее 3 месяцев на постоянной основе на вакантной должности "учитель", "учитель-дефектолог", "учитель-логопед", "педагог-психолог";
1.2. предоставления ежемесячной денежной выплаты в размере 7000 (семи тысяч) рублей в течение первых 2 лет работы в муниципальной общеобразовательной организации:
педагогическим работникам, принятым в муниципальную общеобразовательную организацию Шекснинского муниципального района с 1 августа 2023 года на постоянной основе на вакантную должность "учитель", "учитель-дефектолог", "учитель-логопед", "педагог-психолог", не имевшим на день трудоустройства стажа работы на педагогических должностях (за исключением стажа работы на должности "учитель", "учитель-дефектолог", "учитель-логопед", "педагог-психолог" в муниципальной общеобразовательной организации в период обучения по образовательным программам высшего образования);
1.3. предоставления ежемесячной денежной выплаты в размере 7000 (семи тысяч) рублей в течение второго года работы в муниципальной общеобразовательной организации:
педагогическим работникам, принятым в муниципальную общеобразовательную организацию Шекснинского муниципального района в период с 1 августа 2022 года по 31 июля 2023 года включительно на постоянной основе на вакантную должность "учитель", "учитель-дефектолог", "учитель-логопед", "педагог-психолог", не имевшим на день трудоустройства стажа работы на педагогических должностях (за исключением стажа работы на должности "учитель", "учитель-дефектолог", "учитель-логопед", "педагог-психолог" в муниципальной общеобразовательной организации в период обучения по образовательным программам высшего образования).
2. Предоставление мер социальной поддержки, установленных пунктом 1 настоящего решения, осуществляется при принятии педагогическими работниками обязательства отработать на постоянной основе в муниципальной общеобразовательной организации Шекснинского муниципального района:
- не менее 1 года со дня заключения трудового договора (в отношении мер, установленных пунктами 1.1, 1.2 настоящего решения);
- не менее 2 лет со дня заключения трудового договора (в отношении мер, установленных пунктом 1.3 настоящего решения).
3. Уровень квалификации педагогических работников при назначении им мер социальной поддержки, установленных настоящим решением, должен соответствовать квалификационным требованиям, установленным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26 августа 2010 года в„– 761н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования" для должностей "учитель", "учитель-дефектолог", "учитель-логопед", "педагог-психолог".
4. Меры социальной поддержки, установленные настоящим решением, предоставляются педагогическому работнику при условии, что работа в муниципальной общеобразовательной организации Шекснинского муниципального района является для него основным местом работы и объем учебной нагрузки педагогического работника составляет не менее 18 часов в неделю для должности "учитель", не менее 20 часов в неделю для должностей "учитель-логопед", "учитель-дефектолог", не менее 36 часов в неделю для должности "педагог-психолог".
5. Расходы, связанные с предоставлением мер социальной поддержки, установленных настоящим решением, осуществляются за счет средств бюджета района.
6. Порядок предоставления мер социальной поддержки, установленных настоящим решением, определяется постановлениями администрации Шекснинского муниципального района.
7. Настоящее решение вступает в силу со дня его опубликования в районной газете "Звезда", подлежит размещению на официальном сайте Шекснинского муниципального района в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2023 года.

Глава Шекснинского муниципального района
С.В.МАРОВ


------------------------------------------------------------------