ДЕПАРТАМЕНТ СТРОИТЕЛЬСТВА ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ
от 17 октября 2023 г. в„– 089

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ "РЕГИОНАЛЬНЫЙ
ПРОЕКТНО-ГРАДОСТРОИТЕЛЬНЫЙ ЦЕНТР", ПОДВЕДОМСТВЕННОГО
ДЕПАРТАМЕНТУ СТРОИТЕЛЬСТВА ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ, И ЕГО
РУКОВОДИТЕЛЯ, И О ПРИЗНАНИИ УТРАТИВШИМИ СИЛУ НЕКОТОРЫХ
ПРИКАЗОВ КОМИТЕТА ГРАДОСТРОИТЕЛЬСТВА И АРХИТЕКТУРЫ
ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ

В целях реализации Положения об оплате труда работников государственных учреждений Вологодской области в сфере градостроительной деятельности, утвержденного постановлением Правительства области от 25 декабря 2017 года в„– 1191, на основании постановления Губернатора области от 23 мая 2022 года в„– 98 "Об изменениях в структуре органов исполнительной государственной власти области", постановления Правительства области от 11 июля 2016 года в„– 597 "О Департаменте строительства Вологодской области" приказываю:
1. Утвердить прилагаемые показатели эффективности деятельности бюджетного учреждения Вологодской области "Региональный проектно-градостроительный центр", подведомственного Департаменту строительства Вологодской области (далее - Департамент), и его руководителя (приложение 1).
2. Утвердить форму отчета руководителя бюджетного учреждения Вологодской области "Региональный проектно-градостроительный центр" (далее - БУ ВО "РПГЦ", руководитель Учреждения соответственно), подведомственного Департаменту (приложение 2).
3. Установить, что начисление выплат стимулирующего характера производится исходя из расчета:
3.1. Ежемесячной выплаты за интенсивность и высокие результаты работы - 1 балл равен 1% должностного оклада руководителя Учреждения.
3.2. Ежемесячной выплаты за качество выполняемых работ - 1 балл равен 1% должностного оклада руководителя Учреждения.
3.3. Премиальных выплат по итогам работы - 1 балл равен 1% должностного оклада руководителя Учреждения.
4. Управлению правовой и организационно-кадровой работы Департамента (Ю.В. Загляда) направить уведомление о внесении изменений в трудовой договор руководителя БУ ВО "РПГЦ", обеспечить заключение дополнительных соглашений к трудовому договору и ознакомить руководителя Учреждения с настоящим приказом.
5. БУ ВО "РПГЦ" (Ю.В. Жирнова) ежемесячно в срок до 25 числа отчетного месяца, представлять в Департамент отчет о выполнении прилагаемых показателей эффективности деятельности учреждения и его руководителя (далее - отчет).
6. Управлению градостроительства и архитектуры Департамента (А.М. Кирьянов), управлению жилищной политики и финансово-экономических ресурсов Департамента (Н.Н. Овчарук) по результатам рассмотрения отчета в течение 2 рабочих дней со дня его поступления осуществлять подготовку заключений о выполнении показателей эффективности деятельности учреждения и его руководителя.
7. Признать утратившими силу приказы Комитета градостроительства и архитектуры Вологодской области:
от 29 января 2019 года в„– 10 "Об утверждении Показателей эффективности деятельности начальника бюджетного учреждения Вологодской области "Региональный проектно-градостроительный центр", за исключением пункта 2;
от 27 февраля 2020 года в„– 48 "О внесении изменений в приказ Комитета Градостроительства и архитектуры Вологодской области от 29.01.2019 в„– 10";
от 29 ноября 2021 года в„– 131 "О внесении изменений в приказ Комитета градостроительства и архитектуры Вологодской области от 29 января 2019 года в„– 10".
8. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на начальника управления градостроительства и архитектуры, заместителя начальника Департамента строительства области А.М. Кирьянова.
9. Настоящий приказ вступает в силу со дня его официального опубликования.

Начальник Департамента
А.А.БЛЮДОВ





Утверждены
Приказом
Департамента строительства
Вологодской области
от 17 октября 2023 г. в„– 089
(приложение 1)
ПОКАЗАТЕЛИ
ПОКАЗАТЕЛИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ "РЕГИОНАЛЬНЫЙ ПРОЕКТНО-ГРАДОСТРОИТЕЛЬНЫЙ
ЦЕНТР" (ДАЛЕЕ - БУ ВО "РПГЦ", УЧРЕЖДЕНИЕ), ПОДВЕДОМСТВЕННОГО
ДЕПАРТАМЕНТУ СТРОИТЕЛЬСТВА ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ
(ДАЛЕЕ - ДЕПАРТАМЕНТ), И ЕГО РУКОВОДИТЕЛЯ
(ДАЛЕЕ - РУКОВОДИТЕЛЬ)

N
п/п
Наименование показателя
Форма документа, содержащего информацию о выполнении показателя
Объем выполнения значения целевого показателя
Удельный вес, отражающий значимость целевого показателя
Критерии эффективности деятельности (баллы)
1
2
3
4
5
6
1.
Показатели эффективности и критерии оценки для установления руководителю учреждения выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
1.1.
Наличие просроченной кредиторской задолженности при наличии лимитов бюджетных обязательств
Отчет руководителя <*>
Отсутствие факторов нарушения требований федерального и областного законодательства и иных нормативных актов и соглашений, соблюдение требований к дисциплине
10%
0 баллов - наличие просроченной кредиторской задолженности;
10 - отсутствие просроченной кредиторской задолженности
1.2.
Выполнение показателей плана финансово-хозяйственной деятельности
Отчет руководителя <*>
Отклонение фактических годовых показателей плана финансово-хозяйственной деятельности не более чем на 10%
10%
0 - расчетные показатели выполняются частично (более 50%) или полностью не выполняются;
5 - расчетные показатели выполняются частично (от 20 до 50%);
10 - расчетные показатели выполняются полностью (не более 20%)
1.3.
Выполнение показателей государственного задания: соблюдение сроков выдачи проектной документации и материалов инженерных изысканий
Отчет руководителя <*>
Отклонение от показателей, установленных государственным заданием, не более чем на 10%
30%
0 - несвоевременная выдача проектной документации и материалов инженерных изысканий;
30 - своевременная выдача проектной документации и материалов инженерных изысканий (соблюдение сроков)
2.
Показатели эффективности и критерии оценки для установления руководителю учреждения ежемесячной выплаты за качество выполняемых работ
2.1.
Отсутствие (наличие) жалоб на деятельность учреждения, признанных руководителем Департамента обоснованными
Отчет руководителя <*>
Отсутствие обоснованных жалоб
20%
0 - наличие 2 и более обоснованных жалоб;
10 - наличие 1 обоснованной жалобы;
20 - отсутствие обоснованных жалоб
2.2.
Исполнительская дисциплина учреждения (своевременное, достоверное и в полном объеме предоставление информации по запросам; своевременное исполнение поручений Департамента)
Отчет руководителя <*>
Своевременное, достоверное и в полном объеме предоставление информации по запросам; своевременное исполнение поручений Департамента
20%
0 - наличие 2 и более замечаний;
10 - наличие 1 замечания;
20 - отсутствие замечаний
3.
Показатели эффективности и критерии оценки для установления руководителю учреждения премиальной выплаты по итогам работы
3.1.
Выполнение особо срочных поручений и/или особо важных поручений Департамента <1>, данных в соответствии с поручениями федеральных органов исполнительной государственной власти, Губернатора Вологодской области, Правительства Вологодской области
Отчет руководителя <*>

50%
0 - выполнение поручений с нарушением срока или замечаний;
50 - выполнение поручений в установленный срок и без замечаний.
50 - выполнение поручений в установленный срок и без замечаний
3.2.
Своевременное и полное размещение Информации об учреждении на официальном сайте: www.bus.gov.ru в сети Интернет согласно Порядку предоставления информации государственным учреждением, ее размещения на официальном сайте в сети Интернет и ведения указанного сайта, утвержденного приказом Министерства финансов Российской Федерации от 21 июля 2011 года в„– 86н
Отчет руководителя <*>
Своевременное и полное размещение информации на официальном сайте: www.bus.gov.ru в сети Интернет
50%
0 - несвоевременное и/или неполное размещение информации;
50 - своевременное и полное размещение информации
4.
Показатели эффективности и критерии оценки для установления руководителю учреждения премиальной выплаты <2>
4.1.
Выполнение показателей государственного задания
Отчет руководителя <*>
Отклонение от показателей, установленных государственным заданием не более чем на 10%
50%
0 - не выполнение государственного задания;
25 - несвоевременная выдача проектной документации и материалов инженерных изысканий в течение года при 100% выполнении государственного задания;
50 - своевременная выдача проектной документации и материалов инженерных изысканий (соблюдение сроков)
4.2.
Выполнение показателей плана финансово-хозяйственной деятельности
Отчет руководителя <*>
Отклонение фактических годовых показателей плана финансово-хозяйственной деятельности не более чем на 10%
30%
0 - не выполнение показателей плана финансово-хозяйственной деятельности;
20 - расчетные показатели выполнялись частично;
30 - расчетные показатели выполняются полностью
4.3.
Соблюдение требований федерального и областного законодательства и иных нормативных актов и соглашений, соблюдение требований к дисциплине
Отчет руководителя <*>
Соблюдение требований федерального и областного законодательства и иных нормативных актов и соглашений, соблюдение требований к дисциплине
20%
0 - наличие фактов нарушений требований федерального и областного законодательства и иных нормативных актов и соглашений;
20 - отсутствие фактов нарушений требований федерального и областного законодательства и иных нормативных актов и соглашений, соблюдение требований к дисциплине

--------------------------------
<*> Отчет руководителя учреждения в случае недостижения показателей должен содержать обоснование их недостижения. При наличии разногласий окончательное решение об оценке эффективности (премировании) принимает руководитель Департамента (или лицо, его замещающее).
<1> Особо срочными поручениями Департамента являются поручения, срок исполнения которых составляет 1 календарный день, за исключением выходных и праздничных дней, с момента поступления поручения в учреждение.
<2> Премиальная выплата за год выплачивается руководителю учреждения при наличии экономии денежных средств по фонду оплаты труда.





Утвержден
Приказом
Департамента строительства
Вологодской области
от 17 октября 2023 г. в„– 089
(приложение 2)

ОТЧЕТ
руководителя бюджетного учреждения Вологодской области
"Региональный проектно-градостроительный центр"

N
п/п
Показатель
Результат
Примечание
1
2
3
4
1.1.
Наличие просроченной кредиторской задолженности при наличии лимитов бюджетных обязательств


1.2.
Выполнение показателей плана финансово-хозяйственной деятельности


1.3.
Выполнение показателей государственного задания: соблюдение сроков выдачи проектной документации и материалов инженерных изысканий


2.1.
Отсутствие (наличие) жалоб на деятельность учреждения, признанных руководителем Департамента обоснованными


2.2.
Исполнительская дисциплина учреждения (своевременное, достоверное и в полном объеме предоставление информации по запросам; своевременное исполнение поручений Департамента)


3.1.
Выполнение особо срочных поручений и/или особо важных поручений Департамента, данных в соответствии с поручениями федеральных органов исполнительной государственной власти, Губернатора Вологодской области, Правительства Вологодской области


3.2.
Своевременное и полное размещение Информации об учреждении на официальном сайте: www.bus.gov.ru в сети Интернет согласно Порядку предоставления информации государственным учреждением, ее размещения на официальном сайте в сети Интернет и ведения указанного сайта, утвержденного приказом Министерства финансов Российской Федерации от 21 июля 2011 года в„– 86н


4.1.
Выполнение показателей государственного задания


4.2.
Выполнение показателей плана финансово-хозяйственной деятельности


4.3.
Соблюдение требований федерального и областного законодательства и иных нормативных актов и соглашений, соблюдение требований к дисциплине




------------------------------------------------------------------