ВОЛОГОДСКАЯ ОБЛАСТЬ
ГОРОД ЧЕРЕПОВЕЦ
МЭРИЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 20 января 2023 г. в„– 118

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ
МЭРИИ ГОРОДА ОТ 12.03.2019 в„– 967

На основании Трудового кодекса Российской Федерации, Федерального закона от 06.10.2003 в„– 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" постановляю:
1. Внести в Положение о системе оплаты труда работников муниципальных дошкольных образовательных организаций города Череповца и дошкольных групп муниципальных общеобразовательных организаций города Череповца, образованных в результате реорганизации, утвержденное постановлением мэрии города от 12.03.2019 в„– 967 (в редакции постановления мэрии города от 19.10.2022 в„– 3039), следующие изменения:
1.1. Пункты 2.12.16, 2.12.17, 2.12.20, 2.12.25, 2.12.29 после слов "по итогам учебного года" дополнить словами "и премирования старших воспитателей по итогам муниципального профессионального конкурса "Руководитель года".
1.2. Пункт 2.12.23 после слов "премиальные выплаты" дополнить словами ", годовое премирование по итогам учебного года, премирование старших воспитателей по итогам муниципального профессионального конкурса "Руководитель года".
1.3. Дополнить пунктом 2.12.27(1) следующего содержания:
"2.12.27(1). Премирование старших воспитателей по итогам муниципального профессионального конкурса "Руководитель года" устанавливается в твердой денежной сумме, выплачивается единовременно по итогам проведенного муниципального профессионального конкурса "Руководитель года" на основании приказа руководителя образовательной организации, подготовленного исходя из размеров и оснований премирования, указанных в приложении 13 к настоящему Положению.".
1.4. Пункт 3.2 изложить в новой редакции:
"3.2. Минимальный размер оклада (должностного оклада) руководителей организации составляет 8283,00 рубля, заместителей руководителей - 5427,00 рубля.".
1.5. Пункт 3.8.8 изложить в новой редакции:
"3.8.8. Выплаты за качество выполняемых работ, интенсивность и высокие результаты работы, выплаты за выполнение особо важных заданий работодателя, премиальные выплаты руководителям организаций устанавливаются распоряжением мэрии города и максимальными размерами не ограничиваются.".
1.6. Пункт 3.8.12 изложить в новой редакции:
"3.8.12. Конкретные показатели качества выполняемых работ, интенсивности и высокие результаты работы, основания для назначения выплаты за выполнение особо важных заданий работодателя, показатели премирования руководителей организаций по видам организаций и сроки, на которые они устанавливаются, методика расчета размера стимулирующих выплат за качество выполняемых работ, интенсивность и высокие результаты работы в денежном выражении руководителям образовательных организаций определяются управлением образования мэрии и утверждаются приказом начальника управления образования мэрии, за исключением премирования по итогам муниципального профессионального конкурса "Руководитель года".".
1.7. Пункт 3.8.14 изложить в новой редакции:
"3.8.14. Выплаты за качество выполняемых работ, интенсивность и высокие результаты работы, выплаты за выполнение особо важных заданий работодателя, премиальные выплаты, премирование по итогам муниципального профессионального конкурса "Руководитель года" устанавливаются в пределах фонда оплаты труда организации.".
1.8. Приложение 1 к Положению изложить в новой редакции (прилагается).
1.9. Приложение 6 к Положению дополнить пунктом 2.11 следующего содержания:

"
2.11
Премирование старших воспитателей по итогам муниципального профессионального конкурса "Руководитель года" <*>
В твердой сумме единовременно
В соответствии с приложением 13 к Положению
".

1.10. Приложение 7 к Положению дополнить пунктом 2.8 следующего содержания:

"
2.8
Выплаты за выполнение особо важных заданий работодателя руководителям организаций <*>
В абсолютном значении (твердой сумме) единовременно
Максимальным размером не ограничен
".

1.11. В приложении 13 к Положению графу "Премирование заместителей руководителя" дополнить словами ", старшего воспитателя".
2. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя мэра города, курирующего социальные вопросы.
3. Постановление подлежит опубликованию и размещению на официальном интернет-портале правовой информации г. Череповца, распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2023.

Мэр города
В.Е.ГЕРМАНОВ





Приложение
к Постановлению
Мэрии г. Череповца
от 20 января 2023 г. в„– 118

"Приложение 1
к Положению

МИНИМАЛЬНЫЙ РАЗМЕР
ОКЛАДОВ (ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ) ПО ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ
КВАЛИФИКАЦИОННЫМ ГРУППАМ В ОРГАНИЗАЦИЯХ

Профессиональная квалификационная группа
Размер оклада, руб.
профессии первого уровня
1656,0
должности первого уровня
профессии второго уровня
2118,0
должности второго уровня, должности второго уровня учебно-вспомогательного персонала
должности среднего медицинского персонала
должности работников культуры, искусства среднего звена
должности педагогических работников
3407,0
должности третьего уровня
3748,0
должности работников культуры, искусства ведущего звена
должности четвертого уровня
5026,0
должности руководителей структурных подразделений сферы образования
".


------------------------------------------------------------------