ВОЛОГОДСКАЯ ОБЛАСТЬ
ГОРОД ЧЕРЕПОВЕЦ
МЭРИЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 20 января 2023 г. в„– 121

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ
МЭРИИ ГОРОДА ОТ 29.03.2019 в„– 1266

В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 в„– 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Уставом городского округа город Череповец Вологодской области постановляю:
1. Внести в Положение о системе оплаты труда работников муниципальных учреждений дополнительного образования, подведомственных управлению по делам культуры мэрии, утвержденное постановлением мэрии города от 29.03.2019 в„– 1266 (в редакции постановления мэрии города от 01.04.2022 в„– 8366), следующие изменения:
1.1. Раздел 1 "Общие положения" дополнить пунктом 1.5 следующего содержания:
"1.5. Оклады (должностные оклады) работников Учреждений, сформированные в соответствии с настоящим Положением, подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения и устанавливаются в фиксированной сумме.".
1.2. Пункт 2.3 изложить в новой редакции:
"2.3. Оклад (должностной оклад) работников учреждения формируется на основе последовательного умножения минимального размера оклада (должностного оклада) на отраслевой коэффициент, коэффициент квалификационного уровня и коэффициент профессиональной квалификационной группы согласно приложениям 2, 3 к настоящему Положению, коэффициент уровня образования согласно приложению 4 к настоящему Положению, коэффициент за квалификационную категорию согласно приложению 5 к настоящему Положению.".
1.3. Подпункт 2.9.10 изложить в новой редакции:
"2.9.10. Специалистам учреждения, руководителям структурных подразделений выплата за стаж работы начисляется исходя из оклада (должностного оклада) работника учреждения пропорционально отработанному времени. Выплата за стаж работы педагогическим работникам начисляется исходя из должностного оклада с учетом учебной нагрузки работника учреждения, но не более одного должностного оклада в месяц.".
1.4. Пункты 3.2, 3.3 изложить в новой редакции:
"3.2. Минимальный размер оклада (должностного оклада) руководителей учреждений составляет 6273.00 руб., заместителей руководителя - 4110.00 руб.
3.3. Оклады (должностные оклады) руководителей, заместителей руководителя учреждений формируются на основе последовательного умножения минимального размера оклада на персональный коэффициент согласно приложению 8 к настоящему Положению, коэффициент уровня образования согласно приложению 4 к настоящему Положению, коэффициент за квалификационную категорию.".
1.5. Приложение 1 к Положению изложить в новой редакции (прилагается).
1.6. В приложении 7 к Положению пункт 1 изложить в новой редакции:

"
N
п/п
Наименование выплаты
Единица измерения
Размер выплаты
1
Выплата за стаж работы <*>
в % к окладу (должностному окладу, должностному окладу с учетом учебной нагрузки в месяц)
10 - 30
".

2. Постановление подлежит опубликованию и размещению на официальном интернет-портале правовой информации г. Череповца и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2023 года.

Мэр города
В.Е.ГЕРМАНОВ





Приложение
к Постановлению
Мэрии г. Череповца
от 20 января 2023 г. в„– 121

"Приложение 1
к Положению

МИНИМАЛЬНЫЙ РАЗМЕР
ОКЛАДОВ (ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ) ПО ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ
КВАЛИФИКАЦИОННЫМ ГРУППАМ В МУНИЦИПАЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЯХ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

Профессиональная квалификационная группа
Размер оклада (руб.)
Должности и профессии первого уровня
1656.00
Должности и профессии второго уровня.
Должности работников культуры, искусства среднего звена
1926.00
Должности педагогических работников
3407.00
Должности третьего уровня.
Должности работников культуры, искусства ведущего звена
3407.00
Должности четвертого уровня.
Должности руководителей структурных подразделений образования
3807.00
".


------------------------------------------------------------------