УПРАВЛЕНИЕ ВЕТЕРИНАРИИ С ГОСУДАРСТВЕННОЙ
ВЕТЕРИНАРНОЙ ИНСПЕКЦИЕЙ ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ
от 20 апреля 2023 г. в„– 42

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ
УПРАВЛЕНИЯ ВЕТЕРИНАРИИ С ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЕТЕРИНАРНОЙ
ИНСПЕКЦИЕЙ ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 27 ИЮНЯ 2018 ГОДА в„– 131

В соответствии с постановлением Губернатора области от 6 марта 2023 года в„– 58 "О внесении изменений в постановление Губернатора области от 4 марта 2014 года в„– 55" и проведенными организационно-штатными мероприятиями приказываю:
1. Внести в приказ Управления ветеринарии с государственной ветеринарной инспекцией Вологодской области от 27 июня 2018 года в„– 131 "О конкурсной комиссии в Управлении ветеринарии с государственной ветеринарной инспекцией Вологодской области на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы области и на включение в кадровый резерв Управления ветеринарии с государственной ветеринарной инспекцией Вологодской области" следующие изменения:
1.1. Состав конкурсной комиссии в Управлении ветеринарии с государственной ветеринарной инспекцией Вологодской области на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы области и на включение в кадровый резерв Управления ветеринарии с государственной ветеринарной инспекцией Вологодской области (приложение 1) изложить в новой редакции согласно приложению 1 к настоящему приказу.
1.2. Пункт 3.5 Положения о порядке работы конкурсной комиссии в Управлении ветеринарии с государственной ветеринарной инспекцией Вологодской области на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы области и на включение в кадровый резерв Управления ветеринарии с государственной ветеринарной инспекцией Вологодской области (приложение 2) изложить в следующей редакции:
"3.5. Конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании и о квалификации, прохождении гражданской или иного вида государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также профессиональный уровень кандидатов на основе результатов конкурсных процедур второго этапа конкурса.".
1.3. В Методике проведения конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы области в Управлении ветеринарии с государственной ветеринарной инспекцией Вологодской области (приложение 3):
1.3.1. пункт 1.2 изложить в следующей редакции:
"1.2. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня гражданских служащих (граждан) на замещение должности гражданской службы, проверке их соответствия иным установленным квалификационным требованиям для замещения должности гражданской службы и определении по результатам таких оценки и проверки гражданских служащих (граждан) из числа всех гражданских служащих (граждан), изъявивших желание участвовал, в конкурсе и допущенных к участию в нем (далее кандидат), победителя (победителей) конкурса.";
1.3.2. абзац третий пункта 2.3 изложить в следующей редакции:
"первый этап конкурса заключается в привлечении гражданских служащих (граждан) к участию в конкурсе и оценке их соответствия квалификационным требованиям для замещения должностей гражданской службы соответствующих категории и группы (к уровню профессионального образования, стажу государственной службы или работы по специальности, направлению подготовки, а также при наличии соответствующего решения представителя нанимателя (уполномоченного лица) - к специальности, направлению подготовки (к укрупненным группам специальностей и направлений подготовки), к квалификации, полученной по результатам освоения дополнительной профессиональной программы профессиональной переподготовки) на основе анализа представленных документов;";
1.3.3. подпункт "г" пункта 2.6 изложить в следующей редакции:
"г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), и (или) сведения о трудовой деятельности, заверенные надлежащим образом (статья 66(1) Трудового кодекса Российской Федерации) (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), или иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина;
копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию кандидата копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документом о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);";
1.3.4. абзац первый пункта 2.10 изложить в следующей редакции:
"Гражданский служащий (гражданин) не допускается к участию в конкурсе в случае его несоответствия квалификационным требованиям для замещения должностей гражданской службы соответствующих категории и группы (к уровню профессионального образования, стажу государственной гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки, а также при наличии соответствующего решения представителя нанимателя (уполномоченного лица) - к специальности, направлению подготовки (к укрупненным группам специальностей и направлений подготовки), к квалификации, полученной по результатам освоения дополнительной профессиональной программы профессиональной переподготовки), для замещения которых объявлен конкурс, а также требованиям к гражданским служащим, установленным законодательством Российской Федерации о гражданской службе.";
1.3.5. пункт 2.20 изложить в следующей редакции:
"2.20. При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании и о квалификации, прохождении гражданской или иного вида государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также профессиональный уровень кандидатов на основе результатов конкурсных процедур второго этапа конкурса.";
1.3.6. приложение 2 к Методике проведения конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы области в Управлении ветеринарии с государственной ветеринарной инспекцией Вологодской области "Методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов" изложить в новой редакции согласно приложению 2 к настоящему приказу;
1.3.7. в приложении 3 к Методике проведения конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы области в Управлении ветеринарии с государственной ветеринарной инспекцией Вологодской области "Описание методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидата":
пункт 2 "Индивидуальное собеседование" дополнить абзацем следующего содержания:
"Индивидуальное собеседование проводит начальник Управления или иное лицо Управления, уполномоченное им.";
- в пункте 3 "Собеседование с членами конкурсной комиссии (интервью)" слова "личностно-профессиональная подготовка" заменить словами "способность к разрешению проблемных ситуаций, прогнозированию";
- в пункте 5 "Анализ кейсов (решение практических заданий):
в абзаце третьем слова "и деловых" исключить;
в абзаце пятом слова "и деловые" исключить;
в абзаце одиннадцатом слова "и деловой" исключить;
- в пункте 6 "Подготовка проекта документа":
в абзаце шестом "и деловые" исключить;
в абзаце четырнадцатом слова "и деловой" исключить;
- в Листе оценки кандидата (кандидатов) по результатам собеседования с членами конкурсной комиссии (интервью) (приложение 2 к Описанию методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидата) слова "Личностно-профессиональная подготовка" заменить словами "Способность к разрешению проблемных ситуаций, прогнозированию":
- в таблице "Оценочная ведомость кандидатов по результатам анализа кейсов (решения практических заданий) слова "и деловые" исключить;
- в разделе IV Экспертного заключения по результатам анализа кейса (решения практического задания) (приложение 6 к Описанию методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидата) слова "и деловых" исключить.
1.2. Настоящий приказ вступает в силу истечении десяти дней после дня его официального опубликования.

Исполняющий обязанности
начальника Управления
Е.Ю.МЕНЬШИКОВ





Приложение 1
к Приказу
Управления ветеринарии
с государственной ветеринарной
инспекцией Вологодской области
от 20 апреля 2023 г. в„– 42

"Утвержден
Приказом
Управления ветеринарии
с государственной ветеринарной
инспекцией Вологодской области
от 27 июня 2018 г. в„– 131
(приложение 1)

СОСТАВ
КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ В УПРАВЛЕНИИ ВЕТЕРИНАРИИ
С ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЕТЕРИНАРНОЙ ИНСПЕКЦИЕЙ
ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ОБЛАСТИ И НА ВКЛЮЧЕНИЕ
В КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ УПРАВЛЕНИЯ ВЕТЕРИНАРИИ С ГОСУДАРСТВЕННОЙ
ВЕТЕРИНАРНОЙ ИНСПЕКЦИЕЙ ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ

Смирнов П.А. - начальник Департамента государственной службы и кадровой политики Правительства области (либо лицо, его замещающее), председатель комиссии;
Меньшиков Евгений Юрьевич - и.о. начальника Управления ветеринарии с государственной ветеринарной инспекцией Вологодской области, главного государственного ветеринарного инспектора области, заместитель председателя комиссии;
Власова С.Н. - консультант Управления ветеринарии с государственной ветеринарной инспекцией Вологодской области, секретарь комиссии.
Члены комиссии:
Меньшиков Е.Ю. - заместитель начальника Управления ветеринарии с государственной ветеринарной инспекцией Вологодской области, заместитель главного государственного ветеринарного инспектора области;
Теплова Ю.Н. - главный консультант Управления ветеринарии с государственной ветеринарной инспекцией Вологодской области, государственный ветеринарный инспектор области;
Гвоздева О.Г. - главный консультант Управления ветеринарии с государственной ветеринарной Инспекцией Вологодской области;
Ускова Т.П. - главный консультант управления государственной и муниципальной службы Департамента государственной службы и кадровой политики Правительства области;
представители научных организаций и образовательных учреждений среднего, высшего и дополнительного профессионального образования, деятельность которых связана с государственной службой, независимые эксперты (2 чел.);
представитель общественного совета при Управления ветеринарии с государственной ветеринарной инспекцией Вологодской области (1 чел.).".





Приложение 2
к Приказу
Управления ветеринарии
с государственной ветеринарной
инспекцией Вологодской области
от 20 апреля 2023 г. в„– 42

"Приложение 2
к Методике

МЕТОДЫ
ОЦЕНКИ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ И ЛИЧНОСТНЫХ КАЧЕСТВ КАНДИДАТОВ

При проведении конкурса используются методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов в зависимости от категории и группы вакантных должностей государственной гражданской службы области:
тестирование;
индивидуальное собеседование;
собеседование с членами конкурсной комиссии (интервью);
написание реферата по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по сфере деятельности Управления;
анализ кейсов (решение практических заданий);
подготовка проекта документа.

Категории должностей
Группы должностей
Методы оценки
Специалисты
ведущая
компьютерное тестирование <*>,
индивидуальное собеседование с начальником Управления и (или) лицом, уполномоченным начальником Управления <*>,
собеседование с членами конкурсной комиссии (интервью) <*>,
подготовка проекта документа <*>,
написание реферат
старшая
компьютерное тестирование <*>,
индивидуальное собеседование с начальником Управления и (или) лицом, уполномоченным начальником Управления" <*>,
собеседование с членами конкурсной комиссии (интервью) <*>

--------------------------------
<*> Обязательные для применения методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов.".


------------------------------------------------------------------