ДЕПАРТАМЕНТ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ
от 13 июля 2023 г. в„– 562

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ
ДЕПАРТАМЕНТА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ОБЛАСТИ
ОТ 25 НОЯБРЯ 2020 ГОДА в„– 577

Приказываю:
1. Внести в Положение о порядке работы аттестационных комиссий при проведении аттестации государственных гражданских служащих департамента здравоохранения области (приложение), утвержденное приказом департамента здравоохранения области от 25 ноября 2020 года в„– 577 "О порядке работы аттестационных комиссий департамента здравоохранения Вологодской области", следующие изменения:
пункт 3.10 изложить в следующей редакции:
"3.10. Аттестационная комиссия рассматривает представленные документы, заслушивает сообщения аттестуемого гражданского служащего, а в случае необходимости - его непосредственного руководителя либо исполняющего обязанности о профессиональной служебной деятельности и профессиональном уровне гражданского служащего, обсуждает результаты его профессиональной служебной деятельности. В целях объективного проведения аттестации после рассмотрения представленных аттестуемым гражданским служащим дополнительных сведений о своей профессиональной служебной деятельности за аттестационный период и своем профессиональном уровне аттестационная комиссия вправе перенести аттестацию на следующее заседание комиссии.";
пункт 3.13 изложить в следующей редакции:
"3.13. Обсуждение профессиональной служебной деятельности, профессионального уровня, профессиональных и личностных качеств гражданского служащего должно быть объективным и доброжелательным.";
пункт 3.14 изложить в следующей редакции:
"3.14. Профессиональная служебная деятельность гражданского служащего оценивается на основе:
определения его соответствия квалификационным требованиям к уровню профессионального образования, стажу государственной гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, а также при наличии соответствующего решения представителя нанимателя - к специальности, направлению подготовки;
определения степени его участия в решении поставленных перед соответствующим подразделением (государственным органом) задач;
определения сложности выполняемой им работы, ее эффективности и результативности.
При этом должны учитываться результаты профессиональной служебной деятельности гражданского служащего, исполнение им должностного регламента, соблюдение гражданским служащим ограничений, отсутствие нарушений запретов, выполнение требований к служебному поведению и обязательств, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе, а при аттестации гражданского служащего, наделенного организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим гражданским служащим, - также организаторские способности.
Профессиональный уровень гражданского служащего оценивается на основе определения его соответствия квалификационным требованиям к профессиональному уровню, в том числе с учетом результатов его участия в мероприятиях по профессиональному развитию.".
2. Настоящий приказ вступает в силу со дня его подписания.

Исполняющий обязанности
начальника департамента
И.А.УЛЬЯНОВСКИЙ


------------------------------------------------------------------