По датам
Полезное
Выборки
Постановление Правительства Вологодской области от 18.09.2023 N 1061 "О внесении изменения в постановление Правительства области от 28 декабря 2015 года N 1217"
ПРАВИТЕЛЬСТВО ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 18 сентября 2023 г. в„– 1061
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЯ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ
ПРАВИТЕЛЬСТВА ОБЛАСТИ ОТ 28 ДЕКАБРЯ 2015 ГОДА в„– 1217
Правительство области постановляет:
1. Внести в Положение об оплате труда работников государственных учреждений Вологодской области, осуществляющих комплексно-сервисное обслуживание мероприятий, проводимых органами исполнительной государственной власти Вологодской области, утвержденное постановлением Правительства области от 28 декабря 2015 года в„– 1217, изменение, дополнив пункт 5.7 раздела V абзацами шестым - двенадцатым следующего содержания:
"Премирование по итогам работы за установленный период - месяц, квартал, год производится по результатам работы за соответствующий период.
При определении размера премии по итогам работы за месяц, квартал, год учитываются следующие критерии:
достижение значимых результатов в ходе выполнения должностных обязанностей руководителя Учреждения;
внедрение новых форм и методов в работе, позитивно отразившихся на результат деятельности Учреждения;
оперативное решение непредвиденных ситуаций, возникающих в деятельности Учреждения.
При премировании по итогам работы за год учитывается также достижение целевых показателей государственных программ (подпрограмм) области в сфере комплексно-сервисного обслуживания мероприятий, исполнителем по которым является орган исполнительной государственной власти области, осуществляющий функции и полномочия учредителя Учреждения.
Размер премиальных выплат по итогам работы за конкретный период может устанавливаться как в абсолютном, так и в процентном отношении к должностному окладу, максимальным размером не ограничен.".
2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
Губернатор области
О.А.КУВШИННИКОВ
------------------------------------------------------------------